2023年侵占罪数额较大标准司法解释全解析

随着我国法律体系的不断完善和经济发展水平的提高，侵占罪作为一类常见的财产犯罪，在司法实践中逐渐呈现出新的特点和难点。特别是在数额认定方面，法院在具体案件中往往需要结合法律规定、案件事实以及社会经济状况进行综合判断。围绕“侵占罪数额较大标准司法解释”这一核心主题，结合最新的法律规定和司法实践案例，为您详细解读相关法律问题。

侵占罪数额较大的司法认定标准

侵占罪是指行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

和最高人民检察院联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），明确了职务侵占罪的定罪量刑标准。根据该司法解释，职务侵占罪“数额较大”的起点为六万元，“数额巨大”的起点为一百万元。

需要注意的是，上述标准并非绝对不变，实践中还需要结合案件的具体情况予以综合判断。在某些特殊情况下，如行为人具有多次作案、情节恶劣或者造成严重后果等情形时，司法机关可能会从重处罚，从而降低入罪门槛或者加重刑罚幅度。

2023年侵占罪数额较大标准司法解释全解析 图1

侵占罪与相关罪名的界限

在司法实践中，侵占罪与其他财产犯罪之间存在一定的交叉性，尤其是与盗窃罪、诈骗罪和挪用资金罪等罪名容易混淆。准确界定侵占罪与其他罪名之间的界限显得尤为重要。

1. 侵占罪与盗窃罪的区别

盗窃罪是指行为人以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额较大的行为。而侵占罪则是指行为人利用职务上的便利，将本单位财物据为己有。两者的区别在于：

犯罪主体：盗窃罪的主体是一般主体，即达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；而侵占罪的主体是特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。

客观行为：盗窃罪表现为秘密窃取他人财物的行为，而侵占罪则表现为利用职务上的便利非法占有本单位财物。

2. 侵占罪与诈骗罪的区别

诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。与侵占罪相比，两者的区别主要在于：

犯罪手段：诈骗罪是通过欺骗手段获取财物，而侵占罪则是利用职务上的便利直接将财物据为己有。

法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗罪的法定刑罚通常更为严厉。

3. 侵占罪与挪用资金罪的区别

挪用资金罪是指行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未营利但情节严重的行为。与侵占罪不同的是：

犯罪目的：挪用资金罪的行为人通常具有暂时使用的目的，而非直接非法占有；而侵占罪则是以完全据为己有为目的。

2023年侵占罪数额较大标准司法解释全解析 图2

客观行为：挪用资金罪表现为将资金用于营利活动或者挪作他用，而侵占罪则是将财物据为已有。

司法实践中对侵占罪数额认定的特殊规定

在司法实践中，对于侵占罪数额的认定，存在以下几个方面的特殊问题需要特别注意：

1. 财物数额的计算方法

在具体案件中，法院通常会根据以下原则确定财物的具体数额：

直接证据法：即通过书证、物证等直接证据证明涉案财物的价值。

间接推断法：当直接证据不足时，可以通过行为人的供述、被害人的陈述以及其他旁证材料综合推断。

2. 同一犯罪中多次侵占的累计问题

对于同一犯罪主体在较短的时间内多次实施职务侵占的行为，司法实践中通常采取“次数累计”的方式认定总案值。在某些案件中，行为人可能在三个月内多次侵占本单位财物，法院在量刑时会将这些数额予以累计计算。

3. 承诺退赃的数额问题

在部分案件中，行为人在案发后可能会主动退赃或者与被害单位达成和解协议。对于这种情况，司法机关通常会在综合考察行为人的认罪态度、悔罪表现以及被害单位的实际损失基础上，对涉案数额进行酌情处理。

职务侵占罪的法律适用与典型案例分析

根据和最高人民检察院发布的工作报告，近年来我国职务侵占案件呈现出以下特点：

1. 多发领域集中：主要集中在金融行业、建筑行业、教育系统等领域。

2. 犯罪手段多样化：传统手段如直接侵吞公款占比逐年下降，新型作案手法如利用职务便利套取资金的现象逐渐增多。

3. 涉案金额持续走高：随着社会经济的发展，职务侵占案件的平均涉案金额逐年上升。

案例分析

案例一

某国有银行支行行长李某在两年时间内，通过虚增贷款业务、截留客户存款等方式，累计挪用资金达 20 余万元。案发后，李某家属主动退赃 150 万元，剩余部分尚未追缴。

法律评析：本案中，李某作为国有银行工作人员，利用职务便利多次侵占本单位财物，数额特别巨大。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，其行为已构成职务侵占罪。鉴于其具有悔罪表现并退赃部分款项，法院判处李某有期徒刑十二年，并处没收个人财产。

案例二

某上市公司财务主管张某在三年时间内，通过伪造财务报表、虚报支出等方式，累计侵吞公司资金 40 余万元。案发后，张某已全额退赔。

法律评析：本案中，张某的行为符合职务侵占罪的构成要件，且其犯罪数额为“数额巨大”（超过一百万元）。结合其主动退赃的情节，法院判处张某有期徒刑六年，并处罚金五十万元。

职务侵占罪的预防与合规建议

针对当前职务侵占案件多发态势，企业应当建立健全内部监督制度，加强对关键岗位和重点环节的管理。可以从以下几个方面着手：

1. 完善公司治理结构：建立科学合理的决策机制和内部监督体系，确保各项规章制度得到严格执行。

2. 强化员工合规教育：通过定期开展法律培训、签订诚信承诺书等方式，增强员工的法治意识和职业道德观念。

3. 优化薪酬激励机制：合理设计员工薪酬结构，避免单纯追求短期业绩而忽视风险控制。

4. 加强内部审计监督：定期对财务数据、业务流程进行检查，及时发现和纠正管理漏洞。

职务侵占罪作为一类高发的经济犯罪，在当前社会经济发展背景下仍然需要引起高度重视。通过不断完善法律制度、强化企业合规建设以及提高公众法治意识等多方努力，相信可以有效遏制此类犯罪的蔓延态势，维护正常的市场经济秩序和社会公平正义。

（完）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）