职务侵占共同犯罪研究

职务侵占共同犯罪是指在境内，两人或两人以上共同利用职务上的便利，非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。这种行为侵犯了财产权，破坏了社会经济秩序，依法应予以严惩。

职务侵占，是指利用职务上的便利，将本应及时上交或者用于职务活动的财物，非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

共同犯罪是指二人或二人以上在主观上必须有共同的犯罪故意，在客观上必须有共同的犯罪行为。在职务侵占共同犯罪中，犯罪分子通常具有共同犯罪故意，他们利用职务上的便利，共同非法占有他人财物，并达到数额较大的程度。

职务侵占共同犯罪具有以下特点：

犯罪主体是具有共同犯罪故意的人员。他们通常是在工作过程中，利用职务上的便利，共同非法占有他人财物。

职务侵占共同犯罪研究 图2

犯罪客观方面是具有共同的犯罪行为。共同的犯罪行为指的是在主观上具有共同的犯罪故意，在客观上共同完成的非法占有他人财物的行为。在职务侵占共同犯罪中，犯罪分子通常共同完成了一系列非法占有他人财物的行为，如 unauthorized access to company funds, misappropriation of company property, or embezzlement of company assets.

犯罪后果是非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节。在职务侵占共同犯罪中，犯罪分子非法占有的财物数额通常较大，或者具有其他严重情节，如造成公司重大损失，影响公司正常运营，或者侵犯了他人的合法权益，造成了社会影响。

职务侵占共同犯罪是指在境内，两人或两人以上共同利用职务上的便利，非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。这种行为侵犯了财产权，破坏了社会经济秩序，依法应予以严惩。

职务侵占共同犯罪研究图1

随着社会经济的快速发展，职务侵占犯罪呈现出日益严重的趋势。职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在职务侵占犯罪不仅给单位造成了巨大的经济损失，也严重损害了国家和人民的利益，社会影响恶劣。

为了深入研究职务侵占犯罪情况，本文拟从以下几个方面展开论述：一是分析职务侵占犯罪的基本特征；二是职务侵占犯罪的主要表现形式；三是职务侵占犯罪的原因；四是职务侵占犯罪的法律适用问题；五是职务侵占犯罪的预防和打击措施。

职务侵占犯罪的基本特征

1. 犯罪数量逐年上升

职务侵占犯罪呈现出逐年上升的趋势。从统计数据来看，职务侵占犯罪案件数量逐年，犯罪手段也日益翻新，涉及领域不断扩大。这表明职务侵占犯罪已成为一种常见犯罪类型，对正常的社会经济秩序产生了严重影响。

2. 犯罪群体多样化

职务侵占犯罪涉及的对象范围广泛，包括企业管理人员、工程技术人员、财务人员等各个阶层。犯罪人群呈现出多样化的发展趋势，部分犯罪分子由一般职工逐步晋升到管理人员，利用职务之便实施犯罪。一些犯罪分子为了获取更大数额的财物，不择手段地实施职务侵占犯罪。

3. 犯罪手段不断创新

随着科技的进步，职务侵占犯罪手段不断创新。部分犯罪分子利用现科技手段，如网络、短信、微信等渠道，实施远程窃取、盗刷卡、转款等犯罪行为。部分犯罪分子还利用职务之便，非法获取公民个人信息，进行敲诈勒索、诈骗等犯罪活动。

职务侵占犯罪的主要表现形式

1. 直接拿走公私财物

直接拿走公私财物是职务侵占犯罪的主要表现形式。犯罪分子利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。企业财务人员利用职务之便，将本的财务资金非法占为己有，用于个人消费和等。

2. 滥用职权，造成损失

滥用职权，造成损失也是职务侵占犯罪的一种表现形式。犯罪分子利用职务上的便利，滥用职权，导致单位财产损失或者国家和人民利益受损。企业管理人员利用职务之便，将本的项目合同、业务机会据为己有，导致失去业务机会，造成经济损失。

3. 利用网络、短信、微信等渠道实施犯罪

随着科技的进步，部分职务侵占犯罪分子利用网络、短信、微信等渠道，实施远程窃取、盗刷卡、转款等犯罪行为。企业工程师利用网络渠道，将本的技术资料、商业机密等非法获取，用于个人学习和传播。

职务侵占犯罪的原因

1. 经济利益驱动

职务侵占犯罪的主要原因是经济利益的驱动。部分犯罪分子为了获取更大数额的财物，不择手段地实施职务侵占犯罪。企业财务人员为了非法占有财产，采取偷税漏税、虚等手段，达到非法占有目的。

2. 个人品质问题

部分职务侵占犯罪分子个人品质恶劣，缺乏道德底线。他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，严重损害了国家和人民的利益。企业管理人员为了个人消费，将本的财产非法占为己有，导致陷入困境。

3. 法律意识淡薄

部分职务侵占犯罪分子法律意识淡薄，对法律法规缺乏认知和敬畏。他们认为利用职务之便，可以逃避法律制裁，实施非法行为。企业工程师将本的技术资料非法获取，并未意识到这是违法行为。

职务侵占犯罪的预防和打击措施

1. 建立健全法律法规体系

为了预防和打击职务侵占犯罪，要建立健全法律法规体系。应当制定和完善相关法律法规，明确职务侵占犯罪的定义、认定标准和处罚措施，为打击职务侵占犯罪提供法律依据。

2. 强化执法力度

执法部门应当加大对职务侵占犯罪的打击力度，加强与企业的沟通协作，依法查处职务侵占犯罪。对犯罪分子，要依法严厉查处，充分发挥法律的震慑作用。

3. 加强企业内部管理

企业应当加强内部管理，完善制度建设，规范员工行为。企业应当建立严格的财产管理制度，加强对财务、审计等关键岗位的管理，防止职务侵占犯罪的发生。

4. 提高员工法律意识

企业应当加强员工的法律教育，提高员工的法律意识。企业应当组织员工参加法律培训，使员工了解法律法规，明确自己的权利和义务，自觉抵制违法行为。

5. 建立举报制度

企业应当建立举报制度，鼓励员工积极揭发职务侵占犯罪。企业应当设置举报热线、举报等渠道，为员工提供便捷的举报方式。企业应当对举报人保密，依法保护举报人的合法权益。

职务侵占犯罪已成为当前一种常见犯罪类型，对正常的社会经济秩序产生了严重影响。为了预防和打击职务侵占犯罪，有必要从法律法规、执法力度、企业内部管理、员工法律意识和举报制度等方面采取有效措施，共同维护国家和人民的利益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）