《行政法律人员权利保障及行使研究》

行政法律人员，是指在政府部门、社会组织和企事业单位中，从事行政法律事务的专业人员。他们在国家治理体系和治理能力现代化进程中，发挥着至关重要的作用。在实际工作中，行政法律人员面临着种种困难和挑战，其中最突出的问题就是权利保障问题。研究行政法律人员的权利保障及行使问题，具有重要的理论和实践意义。

本文旨在分析行政法律人员的权利保障现状，探讨行政法律人员权利保障的制度设计，以及分析行政法律人员权利行使的效果。通过对行政法律人员权利保障及行使的实证研究，为完善我国行政法律人员权利保障制度提供参考。

行政法律人员权利保障现状

1.法律制度保障

我国法和法律体系为行政法律人员提供了基本的权利保障。法规定，国家尊重和保障人权，包括行政法律人员的权利。我国还制定了《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政监察法》等一系列法律法规，明确规定了行政法律人员的权利和义务。

2.组织内部规定

各级政府部门和企事业单位都制定了相应的内部规定，对行政法律人员的权利进行了具体规定。这些内部规定既体现了国家法律法规的要求，也考虑到了行政法律人员的实际需求，为行政法律人员提供了有力的保障。

行政法律人员权利保障制度设计

1.完善法律法规

要完善我国行政法律制度体系，确保行政法律人员的权利得到充分保障。应当对现行的行政法律进行系统的，及时修订和完善，使之更加符合实际工作的需要。应当制定新的法律法规，为行政法律人员提供更加明确的权利保障。

2.完善管理制度

应当完善行政法律人员的管理制度，明确行政法律人员的职责、权限、义务等。应当制定科学的考核评价体系，对行政法律人员的工作进行全面、客观、公正的评价，为行政法律人员的权利保障提供制度保障。

行政法律人员权利行使效果分析

1.效果总体良好

我国行政法律人员依法行使职权，维护了国家法治和社会稳定，为国家的现代化建设作出了重要贡献。

2.存在一定问题

在实际工作中，行政法律人员也面临着诸多问题，如权利保障不力、管理制度不健全等。这些问题严重影响了行政法律人员的积极性、主动性和创造性，不利于国家法治建设的深入推进。

实证研究

为了深入探讨行政法律人员权利保障及行使的问题，我们进行了一项实证研究。研究方法主要是问卷调查和深度访谈，对象包括各级政府部门、企事业单位的行政法律人员。

通过调查发现，行政法律人员在权利保障方面，普遍认为法和法律体系提供了基本保障，但实际工作中的问题仍然存在。在权利行使方面，行政法律人员普遍认为管理制度不健全、考核评价体系不科学是影响权利行使的主要因素。

与建议

通过对行政法律人员权利保障及行使的实证研究，我们得出以下和建议：

1.完善法律法规，为行政法律人员提供更加明确的权利保障。

2.完善管理制度，明确行政法律人员的职责、权限、义务，制定科学的考核评价体系。

3.建立健全权利行使保障机制，确保行政法律人员依法行使职权。

4.加强监督和问责，对滥用职权、侵犯行政法律人员权利的行为进行严肃处理。

通过以上努力，我们相信我国行政法律人员权利保障及行使问题将得到更好的解决，为国家的现代化建设作出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）