职务侵占罪民事责任划分研究

作者:肆虐 |

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利,非法占有他人财物,数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪分为两种:一种是在企业或者其他单位担任领导职务、管理职务或者职务上有其他便利条件的人员,利用职务便利,非法占有企业或者其他单位的财物的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。另一种是在企业或者其他单位担任员工的人员,利用职务便利,非法占有企业或者其他单位的财物的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

在职务侵占罪的民事责任划分方面,主要依据是判断行为人的行为是否构成侵权行为。根据我国《侵权责任法》第六条的规定,行为人应当对他人的财产权益造成损害的,应当承担民事责任。如果行为人的行为构成侵权行为,那么其应当承担民事责任。

在判断行为人的行为是否构成侵权行为时,主要应当考虑以下几个方面:

行为人的行为是否具有违法性。如果行为人的行为违反了法律、法规或者社会公共利益,那么其行为就具有违法性,构成侵权行为。

行为人的行为是否造成了他人财产权益的损害。如果行为人的行为导致了他人财产权益的损害,那么其行为就构成侵权行为。

行为人的行为与他人的财产权益的损害之间是否存在因果关系。如果行为人的行为与他人的财产权益的损害之间存在因果关系,那么其行为就构成侵权行为。

在判断行为人的行为是否构成侵权行为时,还应当考虑行为人的行为是否属于职务行为。如果行为人的行为属于职务行为,那么其行为的法律后果应当由单位承担。如果行为人的行为不属于职务行为,那么其行为应当由行为人承担。

在职务侵占罪的民事责任划分方面,还应当考虑行为人的行为是否属于犯罪行为。如果行为人的行为属于犯罪行为,那么其行为应当由司法机关依法处理。如果行为人的行为不属于犯罪行为,那么其行为应当由司法机关依法处理。

职务侵占罪的民事责任划分主要依据是否构成侵权行为、行为人的行为是否属于职务行为、行为人的行为是否属于犯罪行为进行。

职务侵占罪民事责任划分研究图1

职务侵占罪民事责任划分研究图1

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。我国《刑法》第二百七十一条规定了职务侵占罪。随着我国经济社会的快速发展,职务侵占犯罪案件呈现出日益增加的态势,给国家和人民带来了巨大的经济损失。研究职务侵占罪的民事责任划分具有重要的现实意义。

职务侵占罪民事责任划分研究 图2

职务侵占罪民事责任划分研究 图2

职务侵占罪的认定与数额标准

在司法实践中,判断是否构成职务侵占罪需要明确以下两个问题:一是行为人是否具有利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有的行为;二是行为人的行为是否达到了数额较大的程度。

1. 利用职务上的便利

职务上的便利是指行为人在履行职务过程中所具有的便利条件。通常情况下,行为人具有以下几种情况:一是行为人在工作中接触、获取了单位财物的机会;二是行为人有权决定、处理单位财物的权限;三是行为人有义务管理、保管单位财物。

2. 非法占为己有

非法占为己有是指行为人将单位财物非法占为己有的行为。通常情况下,行为人利用职务上的便利,将单位财物据为己有,或者将单位财物借为己用,但未按规定的程序归还。

3. 数额较大的标准

根据我国《刑法》第二百七十一条的规定,数额较大的标准是“数额五千元以上”或者“数额五万元以上”。具体数额的确定,应当根据案件的具体情况,结合我国《、最高人民检察院关于办理职务侵占罪若干问题的解释》等相关司法解释进行综合考虑。

职务侵占罪的民事责任划分

1. 民事责任划分原则

(1)公平原则。在划分职务侵占罪的民事责任时,应当遵循公平原则,即应当根据行为人的行为性质、行为程度、单位损失等因素,合理划分责任。

(2)过错原则。在划分职务侵占罪的民事责任时,应当遵循过错原则,即行为人应当对其行为造成的损失承担相应的民事责任。

(3)损失原则。在划分职务侵占罪的民事责任时,应当遵循损失原则,即行为人应当赔偿因其行为给单位造成的实际损失。

2. 民事责任划分具体方法

(1)确定责任范围。在划分职务侵占罪的民事责任时,应当确定责任范围,即行为人应当赔偿的损失金额。

(2)确定赔偿方式。在划分职务侵占罪的民事责任时,行为人应当赔偿损失。赔偿方式可以是金钱赔偿,也可以是恢复原状、赔礼道歉等。

(3)确定赔偿期限。在划分职务侵占罪的民事责任时,赔偿期限应当根据行为人的行为性质、行为程度、单位损失等因素进行确定。

职务侵占罪给单位造成了巨大的经济损失,给国家和人民带来了严重的社会问题。为了有效防范和打击职务侵占犯罪,我国应当加强法律宣传和教育,提高人们的法律意识;完善法律法规,加大对职务侵占犯罪的惩治力度;还应当加强司法实践,明确职务侵占罪的民事责任划分,为打击职务侵占犯罪提供有力的法律保障。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

【用户内容法律责任告知】根据《民法典》及《信息网络传播权保护条例》,本页面实名用户发布的内容由发布者独立担责。刑事法律网平台系信息存储空间服务提供者,未对用户内容进行编辑、修改或推荐。该内容与本站其他内容及广告无商业关联,亦不代表本站观点或构成推荐、认可。如发现侵权、违法内容或权属纠纷,请按《平台公告四》联系平台处理。

站内文章