欠薪罪能申请取保候审吗？法律解析在此

欠薪罪，是指雇主欠付劳动者工资，或者长时间未支付劳动者工资，严重影响劳动者基本生活，依法应当承担支付工资的义务，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；有下列情节之一的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）尚未造成严重后果的；（二）造成严重后果的，处七年以上有期徒刑；（三）造成特别严重后果的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

取保候审，是指在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或者被告人，在一定保证金或者担保人的担保下，暂时取得自由等待审判的一种强制措施。

法律解析：欠薪罪是劳动者的劳动权益受到侵害的一种表现，其犯罪主观方面是故意，即明知欠薪的行为会侵害劳动者的合法权益，仍然故意实施。在客观方面，行为人应当具有欠薪的故意，即希望或者放任欠薪行为的发生，并造成了严重后果。

在欠薪罪的司法实践中，对于犯罪嫌疑人或者被告人的取保候审申请，应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定进行审查。根据该法第65条的规定，犯罪嫌疑人、被告人可以申请取保候审，但是，对于有下列情节之一的犯罪嫌疑人、被告人，不能申请取保候审：（一）可能危害社会安全的；（二）可能毁灭、伪造、隐匿证据的；（三）可能逃跑的；（四）可能勾引、腐蚀国家机关工作人员的；（五）其他可能影响案件审理的情况。

欠薪罪能申请取保候审吗？法律解析在此 图1

欠薪罪是一种侵犯劳动者劳动权益的犯罪，对于这种犯罪的处理，应当依法保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。在司法实践中，对于欠薪罪的犯罪嫌疑人或者被告人，是否能够申请取保候审，应当根据具体情况进行审查。

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