公务员被取保候审停职处理|相关法律规定与实务操作指南

公务员被取保候审期间的停职？

在中华人民共和国，公务员作为国家工作人员，享有法律赋予的权利和义务。在特定情况下，如涉嫌违法犯罪行为，公务员可能会受到法律审查。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，司法机关可以对犯罪嫌疑人采取包括取保候审在内的强制措施。取保候审是指在不妨碍侦查、审判的情况下，由保证人担保或提供财产担保，使犯罪嫌疑人暂时不受羁押的一种措施。

在此过程中，公务员被取保候审期间停职成为一种常见的处理方式。停职，即机关单位暂时停止其履行公务职责的状态。这种制度的设计旨在保障司法程序的顺利进行，也保护了公务员的基本权益。根据《国家工作人员违法行为处分条例》和相关配套文件的规定，停职决定通常由所在单位依据内部管理权限作出。

取保候审期间停职的法律依据

1. 刑事诉讼法的规定

公务员被取保候审停职处理|相关法律规定与实务操作指南 图1

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，下列情形可以依法对公务员采取取保候审措施：

可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

2. 相关法规

在《国家工作人员纪律暂行规定》（以下简称“暂行规定”）中明确指出：

公务员在被刑事拘留、逮捕或取保候审期间，所在单位应当暂停其执行职务。

取得相应的法律文书后，依据相关程序作出停职处理。

3. 内部管理规范

根据《国家工作人员违法行为处分条例》，机关单位应建立健全相关工作机制：

设立专门的监督机构；

制定停职的具体操作流程；

明确恢复职务的标准和程序。

取保候审期间停职的实际操作

1. 启动停职程序

当公务员涉嫌违法犯罪，由司法机关出具相关法律文书后，所在单位的人事或纪检部门应立即启动停职程序。

2. 停职期间的权利义务

停职期间的公务员不得继续行使公权力。

保留其工资待遇，但需按照相关规定进行调整。

3. 恢复职务的条件与程序

公务员被取保候审停职处理|相关法律规定与实务操作指南 图2

取得司法机关的正式；

涉嫌问题不成立或不影响任职资格。

取保候审期间的工资待遇

根据《国家工作人员纪律暂行规定》：

公务员在被停职期间，其职务等级不变，但绩效奖金和津补贴应予调整。

因涉嫌违法犯罪被采取强制措施的，所在单位需按月发放生活费，标准为原工资的一定比例。

特别说明：

如果最终司法认定公务员无过错，则其停职期间的各项待遇应予以补发。

若司法机关作出不利判决，则根据相关规定扣除相应部分。

不当得利的处理

在实务操作中，因多发工资或生活费产生不当利益的情况时有发生。对此，《国家工作人员违法行为处分条例》明确规定：

机关单位应当追回多发的部分。

拒不退还涉嫌贪污，则需承担相应刑事责任。

实际案例分析

1. 基本案情

张某，系某市税务局科员。因涉嫌滥用职权罪被司法机关取保候审，其所在单位依法对其作出停职处理。

2. 停职期间的待遇

停发绩效奖金和加班费；

按原工资标准发放基本工资；

生活费由纪检部门按月核发。

3. 案件结果

经司法机关审理，张某无罪释放。其所在单位对其恢复职务，并补发停职期间的各项待遇。

公务员被取保候审并接受停职处理是国家法治建设的重要体现。这种做法不仅体现了对法律尊严的维护，也展现了国家工作人员的权利保障。在实际操作中，机关单位应当严格遵循相关法律法规，建立健全内部监督机制。只有这样，才能真正实现司法公正与行政效率的统一。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）