正当防卫条款在矿业纠纷中的适用及其法律风险防范

随着我国矿产资源开发的热潮兴起，围绕采矿权、探矿权等产生的各种民事纠纷也日益增多。在矿权纠纷案件中，"正当防卫"条款作为一个重要的法律概念被频繁提及和适用。重点探讨《中华人民共和国民法典》及相关司法解释中关于正当防卫条款在矿业领域的具体适用情形，并结合真实司法案例进行深入分析，进而提出相应的法律风险防范措施。

正当防卫条款的基本理论框架

正当防卫是指当个人的财产权益受到不法侵害时，行为人在面临紧迫危险的情况下，为保护合法权益免受损害而采取的适度防卫行为。根据《民法典》第181条规定："因正当防卫造成损害，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。"

在矿业纠纷中，正当防卫条款通常适用于以下几种情况：

1. 采矿权受到非法侵扰：如他人非法进入矿区，毁坏采矿设备等。

正当防卫条款在矿业纠纷中的适用及其法律风险防范 图1

2. 排除妨害行为：为阻止他人的不当干扰或侵权行为而采取的必要措施。

3. 自卫抢险：在紧急情况下为保护矿产资源安全而采取的防卫行为。

矿业纠纷中正当防卫条款的具体适用

1. 矿权边界争议中的防卫行为

在实际案例中，相邻矿区之间的边界争议常常引发肢体冲突。在一起内蒙古某矿区纠纷案中，A公司工作人员发现邻区B公司的施工人员越界开采，遂上前劝阻。在劝阻过程中双方发生肢体冲突，造成B公司人员受伤。法院认为，A公司工作人员的行为构成正当防卫，因其采取的制止行为未超出必要限度，故不承担民事责任。

正当防卫条款在矿业纠纷中的适用及其法律风险防范 图2

2. 设备防盗与防卫权的平衡

矿产企业的大型采矿设备经常成为被盗目标。某矿业公司为防止设备失窃，在矿区周边设置了电子监控设施，并雇佣保安人员昼夜巡逻。在一次夜间巡查中，保安发现可疑人员正在试图破坏设备保护装置。在此过程中，保安采取了强制性拦截措施导致对方受伤。法院最终认定该行为构成正当防卫。

3. 群体性事件中的防卫自助

在一些规模较大的矿区，常出现群体性侵权事件。在云南某铅锌矿纠纷中，当地村民群体阻挠企业的正常开采活动，并伴有暴力倾向。矿企方在劝阻无效的情况下，采取了必要措施进行防卫，法院认定其行为属于正当防卫范畴。

矿业企业面临的法律风险与防范对策

1. 行为边界的风险

实践中，经常出现防卫人因过激行为导致的防卫不当问题。在广东某石矿纠纷中，公司保卫人员在驱赶非法采矿分子过程中使用了电击棒等执法设备，造成人员重伤。最终法院认定其超过了必要限度，构成防卫过当。

2. 证据收集的重要性

在处理矿业纠纷时，企业需要特别注意相关证据的收集和保存工作。包括：

（1）及时记录事发经过：完整记录防卫行为发生的背景、起因及全过程。

（2）固定现场证据：妥善保留相关物证、影像资料等。

（3）保护 witness testimony: 确保目击证人陈述的真实性。

3. 专业法律团队的构建

建议企业组建专业的法律顾问团队，或者外聘 experienced mining law firms来处理相关法律事务。专业团队能够准确判断防卫行为的合法性，并提供相应的法律意见书，确保企业行为始终处于合法合规状态。

正当防卫条款作为民法典的重要组成部分，在矿业纠纷中具有特殊的适用价值和意义。企业在遇到侵权事件时，应当在确保自身权益的前提下，严格遵守法律界限，既要敢于维护合法权益，又要避免因过当防卫而承担不必要的法律责任。加强和完善内部管理制度，配备专业的法律顾问团队，是企业防范法律风险、维护良好经营环境的重要保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）