2017年行政法真题解析及重点难点分析

行政法学是法律学科体系中的重要组成部分，其核心内容涉及国家行政机关的组织、职权、责任以及与公民之间的关系。2017年行政法考试题目不仅考察了考生对基本理论的理解，还注重实际问题的分析能力。

结合真题案例，详细解析试题背后的法律原理和适用规则，并行政法考试的重点难点。通过本文的学习，读者能够更加深入地理解行政法的核心内容，为今后的学习和考试做好充分准备。

2017年行政法真题解析

案例一：行业协会商会与行政机关脱钩改革（多选题）

2017年行政法真题解析及重点难点分析 图1

题目

根据《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》，行业协会商会与行政机构脱钩改革的主要任务和措施包括( )等内容。

A. 行业信息分离

B. 机构分离

C. 人员管理分离

D. 党建分离

E. 资产财务分离

答案：

BCDE

解析：

《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》是为了厘清行业协会商会与行政机关之间的关系，推动社会组织的独立发展。根据方案规定，脱钩改革的主要任务和措施包括：

1. 机构分离：规范综合监管关系；

2. 职能分离：规范行政委托和职责分工关系；

3. 资产财务分离：规范财产关系；

4. 人员管理分离：规范用人关系；

5. 党建、外事等事项分离：规范管理关系。

2017年行政法真题解析及重点难点分析 图2

本题的正确答案包括BCDE，即机构分离、人员管理分离、党建分离和资产财务分离。行业信息分离并未被列为脱钩改革的主要任务和措施之一，因此A选项不正确。

案例二：农民工工资支付条例（多选题）

题目

根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资发放可以采取的形式有( )。

（注：具体内容未完全给出，但可以通过解析推测可能包含的考点。）

解析：

《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益而制定的重要法规。根据该条例，农民工工资可以通过以下形式发放：

1. 银行转账：用人单位应当通过银行转账的方式向农民工支付工资；

2. 现金支付：在特定情况下，也可以通过现金方式支付；

3. 代发制度：用人单位可以委托具备资质的劳动事务代理机构或者其他第三方机构代为发放工资。

本题考察的是对《保障农民工工资支付条例》中关于工资发放形式的理解。考生需要结合实际法规规定，分析选项的法律依据，并选择符合规定的答案。

行政法考试的重点难点

通过对近年来行政法真题的研究和解析，我们可以出以下几点考试重点和难点：

1. 法律法规的理解与运用

考试中经常出现对具体法律条文的理解题目。《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》等基本法律的适用。

要求考生不仅了解法律条文的字面含义，还要理解其背后的法律原理和价值取向。

2. 抽象行政行为与具体行政行为

抽象行政行为是指行政机关制定具有普遍约束力的决定、命令等；具体行政行为是指行政机关针对特定公民、法人或者其他组织实施的行为。

考生需要掌握两者的区分标准及其法律后果。

3. 行政主体与行政客体

行政主体包括国家行政机关、法律法规授权的组织以及其他行使行政职权的组织；

行政客体是指在行政关系中处于被管理地位的公民法人或其他组织。

考点通常涉及对具体组织性质的认定。

4. 行政程序与正当法律程序

行政机关在作出行政行为时必须遵循法定程序，包括告知、听证、送达等环节；

正当法律程序原则要求行政机关保障相对人的知情权和参与权。

应试技巧

1. 熟练掌握基本理论

建议考生系统学习行政法的基本理论，特别是《行政法与行政诉讼法》教材中的基础内容；

关注最新法律法规的修订动态，尤其是近年来出台的重要法律文件。

2. 注重案例分析能力

行政法考试不仅考察记忆能力，更强调实际问题的解决能力。考生需要通过大量案例练习来提高自己的分析能力；

学会从题目描述中提取关键信息，并准确对应到相关的法律规定。

3. 关注高频考点

根据历年真题高频考点，如行政复议、行政处罚、行政许可等重点章节；

针对这些章节进行深入复习和专项训练，确保掌握相关知识的细节。

4. 加强主观题答题训练

行政法考试中主观题比重较大，考生需要通过写作练习来提高自己的论述能力；

学会使用法律术语准确表达观点，并注意答题逻辑的清晰性和完整性。

2017年行政法考试真题为我们提供了一个重要的学习和研究素材。通过深入解析这些试题，我们可以更好地理解行政法的核心内容，掌握考试的重点难点。

在复习过程中，考生不仅要关注记忆和理解，更要注重理论与实践相结合。只有这样，才能在考试中游刃有余，取得理想的成绩。

希望本文对广大考生的备考有所帮助，并祝愿大家在考试中旗开得胜、金榜题名！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）