大鹏新区招聘行政法律服务律师，助力新区发展

大鹏新区招聘行政法律服务律师,助力新区发展

大鹏新区,作为深圳市的一个重要区域,正迎来前所未有的发展机遇。为了推进新区的建设和发展,大鹏新区管理委员会决定招聘行政法律服务律师,为新区提供法律咨询和服务,保障新区的合法权益,促进新区的可持续发展。

大鹏新区招聘行政法律服务律师，助力新区发展 图1

招聘目的

大鹏新区管理委员会招聘行政法律服务律师的目的在于:

(一)提供法律咨询服务,帮助新区管理委员会解决法律问题,确保新区的决策和行为符合法律法规的规定。

(二)协助新区管理委员会开展法律风险防控工作,减少法律风险,避免法律纠纷,维护新区的合法权益。

(三)为大鹏新区的发展提供专业的法律支持,促进新区的建设和和发展。

招聘条件

(一)具备法律专业的学士及以上,通过司法考试并取得律师。

(二)具备2年以上行政法律服务的实践经验,有成功办理行政诉讼、行政复议、法律咨询等案例的记录。

(三)具备良好的职业道德和敬业精神,能够独立思考、独立工作,有较强的分析、沟通和协调能力。

(四)熟练掌握英语,能够进行英语听说读写。

招聘程序

(一)招聘信息发布:通过新区、社交媒体等平台发布招聘信息,向相关高校、法律机构、律师协会等发送招聘信息。

(二)简历筛选:收到应聘者的简历后,进行初步筛选,挑选出符合招聘条件的候选人。

(三)面试:对候选人进行面试,测试应聘者的专业知识、沟通能力和综合素质。

(四)体检:对通过面试的应聘者进行体检,确保应聘者的身体健康。

(五)录用:对通过上述程序的应聘者进行录用,与应聘者签订劳动合同。

福利待遇

大鹏新区管理委员会为招聘的行政法律服务律师提供良好的工作环境和福利待遇,包括:

(一)工资待遇:根据应聘者的资历、能力等条件,提供具有竞争力的薪资待遇。

(二)社会保险:为应聘者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

(三)福利待遇:为应聘者提供节日福利、体检福利、年假福利等。

大鹏新区管理委员会招聘行政法律服务律师,是为了提供专业的法律咨询服务,帮助新区管理委员会解决法律问题,维护新区的合法权益,促进新区的可持续发展。希望招聘活动能够吸引更多的优秀律师加入,为新区的发展贡献力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）