新刑法职务侵占罪标准解读：新旧规定的对比与分析

刑法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。刑法中的各个条款，都是对国家和社会秩序的维护、对人民权益的保护的规范和规定。新刑法职务侵占罪，是我国刑法体系中规定的一种犯罪行为。新刑法职务侵占罪，主要是指企业、单位的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。

新刑法职务侵占罪，分为两种情况：一种是对企业、单位的财物占为己有，这是新刑法职务侵占罪的主观方面。另一种是非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节，这是新刑法职务侵占罪的数量方面。

新刑法职务侵占罪，相对于旧刑法，有新的标准。旧刑法中，职务侵占罪的主观方面，要求行为人必须具有非法占有他人财物的目的。而新刑法中，没有明确规定行为人必须具有非法占有他人财物的目的。新刑法职务侵占罪的数量方面，旧刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而新刑法中，规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

新刑法职务侵占罪，有新的规定。新刑法规定，在企业、单位工作的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而旧刑法中，规定的是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

新刑法职务侵占罪，有新的变化。新刑法规定，企业、单位的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而旧刑法中，规定的是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

新刑法职务侵占罪，有新的意义。新刑法规定，企业、单位的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这不仅是对企业、单位员工的行为规范，也是对国家和社会秩序的维护，也是对人民权益的保护。

新刑法职务侵占罪，是我国刑法体系中规定的一种犯罪行为。新刑法职务侵占罪，分为两种情况：一种是对企业、单位的财物占为己有，这是新刑法职务侵占罪的主观方面。另一种是非法占有他人财物，数额较大或者有其他严重情节，这是新刑法职务侵占罪的数量方面。新刑法职务侵占罪，相对于旧刑法，有新的标准。旧刑法中，职务侵占罪的主观方面，要求行为人必须具有非法占有他人财物的目的。而新刑法中，没有明确规定行为人必须具有非法占有他人财物的目的。新刑法职务侵占罪的数量方面，旧刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而新刑法中，规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。新刑法职务侵占罪，有新的规定。新刑法规定，在企业、单位工作的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而旧刑法中，规定的是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。新刑法职务侵占罪，有新的变化。新刑法规定，企业、单位的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

新刑法职务侵占罪，有新的意义。新刑法规定，企业、单位的员工，利用职务之便，将企业、单位的财物占为己有，或者非法占有他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这不仅是对企业、单位员工的行为规范，也是对国家和社会秩序的维护，也是对人民权益的保护。

新刑法职务侵占罪，是针对企业、单位员工利用职务之便，非法占有他人财物的一种规范和规定。它不仅规定了行为的主观方面和数量方面，而且规定了行为的主观方面和数量方面的新变化，还规定了行为的新规定和新变化。新刑法职务侵占罪，是我国刑法体系中规定的一种犯罪行为，它对维护国家和社会秩序，保护人民权益具有重要的意义。

新刑法职务侵占罪标准解读：新旧规定的对比与分析图1

随着社会经济的发展，刑法作为维护社会秩序的重要手段，也在不断地完善和调整。新刑法自2021年3月1日起正式实施，其中对职务侵占罪的规定也进行了相应的修改。本文旨在通过对新旧刑法规定进行对比分析，解读新刑法中职务侵占罪的标准，以期为法律从业者提供指导和帮助。

新旧刑法规定对比分析

1. 旧刑法规定

旧刑法中，职务侵占罪是指企业、机关工作人员利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 新刑法规定

新刑法职务侵占罪标准解读：新旧规定的对比与分析 图2

新刑法中，职务侵占罪的相关规定位于第二百七十一条，具体调整为：

“利用职务上的便利，将公私财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

从旧刑法到新刑法，虽然具体规定有所调整，但基本原则并未改变，即利用职务便利非法占有他人财物。

新刑法职务侵占罪标准解读

1. 数额较大

根据新刑法第二百七十一条，数额较大的指的是“数额在五万元以上的”。相较于旧刑法，新规定中的“数额较大”有所提高，意味着相同性质的行为，在新刑法中可能面临更严厉的处罚。

2. 数额巨大

新刑法第二百七十一条规定，数额巨大的指的是“数额在五十万元以上的”。相较于旧刑法，新规定中的“数额巨大”也有所提高，意味着相同性质的行为，在新刑法中可能面临更严厉的处罚。

3. 情节恶劣

新刑法第二百七十一条还规定了“情节恶劣”的情况，包括：

（1）在公共场所或者众目睽睽之下实施职务侵占行为的；

（2）因职务侵占行为造成严重后果，如损害国家利益、损害他人合法权益等；

（3）其他情节恶劣的情况。

情节恶劣的情况下，新刑法规定，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

新刑法对职务侵占罪的规定进行了相应的修改，主要表现在对数额要求的提高和情节恶劣情况的明确。对于法律从业者来说，了解新刑法的规定，正确把握职务侵占罪的构成要件和处罚标准，对于维护社会秩序、保护公民合法权益具有重要的意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）