解除仲裁条件及实务操作指南|法律适用与风险防范

在现代商事活动中，仲裁作为一种高效的争议解决方式，在企业间广泛应用。在实际操作中，由于种种原因，当事人可能需要提前终止或解除已经提起的仲裁程序。系统探讨解除仲裁的具体条件、法律依据以及实务操作要点，以帮助企业法务人员和律师更好地理解和应对相关问题。

解除仲裁的一般条件

根据《中华人民共和国 arbitration Law》（以下简称《arbitration Law》）及其司法解释的相关规定，当事人在什么情况下可以申请解除已经提起的仲裁程序？具体包括以下几种情形：

1. 当事人协商一致同意解除

解除仲裁条件及实务操作指南|法律适用与风险防范 图1

这是最常见的解除条件。当双方通过友好协商达成一致，同意终止当前的仲裁程序时，可向相关机构提交书面申请。

2. 裁员组成人员存在法定回避事由

如果已经组成的仲裁庭成员与案件存在利害关系或其他可能影响公正裁决的情形，在先期审查阶段发现或被当事人提出异议后，应当自行回避或由当事人申请更换。在此过程中，若相关仲裁员未及时披露其关联性导致程序瑕疵，另一方当事人有权申请解除原有的仲裁程序并重新组建仲裁庭。

3. 仲裁协议无效

在一定条件下，可以证明原仲裁协议存在重大缺陷，如意思表示不真实、违反公共秩序或强制性法律规范等，经审查确认后，原有仲裁程序应予解除。

4. 不可抗力或其他客观障碍

在特殊情况下，如突发公共卫生事件（如新冠疫情）、自然灾害等不可抗力因素，影响了正常仲裁程序的进行，此时当事人可以申请临时中止或永久终止仲裁程序。需要注意的是，这种情形下需要提供充分证据证明其主张。

解除仲裁的具体法律后果

1. 程序终止后的权利义务

原仲裁协议被解除后，双方当事人不再受该协议的约束，需重新协商解决争议事项或寻求其他争议解决途径。在此过程中，任何一方不得援引原有仲裁程序中的裁决结果作为已有判决。

2. 仲裁费用的分担

根据《arbitration Law》的相关规定，在解除仲裁程序时，应当合理分配已产生的仲裁费用。具体而言，有过错的一方应承担相应的不利后果，如故意拖延、伪造证据等行为。

3. 已进行的仲裁活动效力

已经进行过的仲裁程序和裁决对后续争议解决具有参考价值，但不具备最终确定力。如有新证据或变化情况出现，双方可重新启动新的仲裁申请。

解除仲裁的实务操作要点

1. 程序启动前的充分沟通

在考虑解除现有仲裁程序之前，建议当事人进行深入评估，包括案件利弊分析、其他争议解决途径的可能性等。必要时可以咨询专业律师意见。

2. 提交正式申请的要求

需要向相关仲裁机构提交书面解除申请，并附带相应的证明材料。申请内容应清晰说明解除理由及其法律依据，提供必要的证据支持。

解除仲裁条件及实务操作指南|法律适用与风险防范 图2

3. 与对方当事人协商配合

在实际操作中，尽量与相对方保持良好沟通，取得其同意和配合，避免因单方面行动引发新的争议。

4. 后续争议解决的衔接

在成功解除原有仲裁程序后，需及时采取措施确保合法权益不受损害，包括重新签署协议、提交新仲裁申请或通过诉讼途径主张权利等。

典型实务案例分析

大型企业集团与境外伙伴发生贸易纠纷，按照约定提起了国际商事仲裁。但在仲裁过程中，发现原仲裁地存在法律适用方面的重大不确定性。经过充分评估后，双方协商一致同意解除原有仲裁程序，并重新选择一家更为中立的机构提起新的仲裁申请。

该案例表明，在些情况下，及时终止现有仲裁程序并采取其他争议解决途径，可能是更合理的选择。

法律风险防范建议

1. 在签订合应充分约定争议解决条款，包括详细的仲裁协议内容和条件。

2. 遇到可能影响仲裁程序进行的情况时，应及时与对方协商，并咨询专业律师意见。

3. 加强对案件进展的动态监控，确保在关键时间点提出合法有效的诉求。

4. 在解除原有仲裁程序后，做好后续争议解决方案的衔接工作，避免权益受损。

随着商事活动复杂性的增加，解除仲裁情形将越来越常见。企业法务人员需要充分了解相关法律规定和实务操作要点，在综合评估的基础上作出最优决策。通过合理的风险防范措施，可以最大限度地保护企业的合法权益，维护良好的商业关系。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）