北京中鼎经纬实业发展有限公司如何写好劳动仲裁书并正确提交

随着社会经济的发展，劳动关系日益复杂化，劳动者在遇到劳动权益受到侵害时，往往需要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。许多人在实际操作中对如何撰写和提交劳动仲裁书感到困惑。从法律实务角度出发，详细阐述如何写好劳动仲裁书并正确提交，以帮助劳动者更加高效地维护自身权益。

劳动仲裁书？

劳动仲裁书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提交的正式书面申请文件。它是劳动者主张权益、启动法律程序的重要凭证。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动争议必须经过劳动仲裁程序，方能进入诉讼阶段。

在撰写劳动仲裁书时，申请人需要明确以下基本要素：

如何写好劳动仲裁书并正确提交 图1

1. 当事人信息：包括申请人的姓名（或单位名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）、、住所地等；被申请人的基本信息也需要如实填写。

2. 案由：简明扼要地说明争议的具体内容，工资拖欠、解除劳动合同争议等。

3. 请求事项：列明申请人希望仲裁委员会解决的具体诉求，如要求支付欠薪、赔偿金或恢复劳动关系等。

4. 事实与理由：详细陈述争议发生的时间、地点、经过及相关证据，并引用相关法律法规支持自己的主张。

写好劳动仲裁书的注意事项

在撰写劳动仲裁书时，务必注意以下几点：

1. 法律依据要准确：申请人应在“事实与理由”部分充分引用《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，确保诉求具有充分的法律依据。

如何写好劳动仲裁书并正确提交 图2

2. 证据材料要齐全：作为附件，应提交所有能够证明案件事实的证据材料，如劳动合同、工资条、解除通知等。证据材料需列出清单，并注明与原件核对无异。

3. 语言表述要规范：劳动仲裁书应使用正式、准确的语言，避免口语化表达或情绪化的文字，以体现申请人的专业性和严肃性。

劳动仲裁书的提交流程

完成劳动仲裁书的撰写后，申请人需要按照以下步骤进行提交：

1. 确定管辖机构

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。一般情况下，劳动仲裁申请应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。

2. 提交申请材料

申请人需将填写完毕并签字盖章的劳动仲裁书以及相关证据材料一式两份（正本和副本）提交至劳动仲裁委员会。如果委托他人代理，还需提供授权委托书及代理人身份证明。

3. 缴纳仲裁费用

根据法律规定，劳动者申请劳动仲裁不需缴纳案件受理费，但若涉及财产保全或执行等事项，则可能需要支付相关费用。

4. 等待立案审查

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五个工作日内作出是否受理的决定，并通过书面形式通知申请人。如不予受理，申请人有权要求书面说明理由并可通过向上级部门申诉等方式维护自身权益。

劳动仲裁书书写示例

以下是一个简单的劳动仲裁书撰写模板（供参考）：

劳动争议仲裁申请书

申请人：，性别，年月日出生，民族，身份证号码：，：。

被申请人：公司，住所地：市区路号，法定代表人：，：。

请求事项：

1. 要求被申请人支付拖欠的工资人民币万元；

2. 要求被申请人支付经济补偿金人民币万元。

事实与理由：

本人自年月至年月在被申请人处工作，岗位为，双方签订有书面劳动合同，约定月工资为元。被申请人自年月起无故拖欠申请人劳动报酬，至今未付清。根据《劳动合同法》第八十五条规定，特申请仲裁，请求依法支持申请人的合法权益。

此致

市劳动争议仲裁委员会

申请人：（签字）

年月日

文书规范性的重要性

实践中，许多劳动仲裁申请因内容不完整或格式不规范而被驳回。填写劳动仲裁书时应严格按照当地劳动仲裁委员会的要求制作，并确保所有信息真实、准确、全面。

如果申请人对劳动仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向上一级人民法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。

相信读者可以更加清晰地了解如何撰写和提交劳动仲裁书，从而更高效地维护自己的合法权益。在实际操作过程中，建议劳动者寻求专业律师的帮助，以确保申请内容符合法律规定并达到最佳效果。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）