北京中鼎经纬实业发展有限公司《怎么成立公司工会组织并发挥其作用》

公司工会的成立条件及流程

《怎么成立公司工会组织并发挥其作用》 图2

成立条件

根据《中华人民共和国工会法》规定，成立公司工会组织应当具备以下条件：

1. 企业职工人数达到50人以上。

2. 职工愿成立工会。

3. 职工填写工会form。

成立流程

1. 成立筹备组

企业职工在满足成立条件后，应当推举5-10名筹备组成员，向企业所在地的职工代表大会或者职工大会提出申请。筹备组成员应当由职工代表、职工代表中的 unionist 以及企业负责人代表组成。

2. 召开工会会员大会

筹备组应当召开工会会员大会，通过工会章程，选举工会委员会和经费委员会。工会会员大会应当有2/3以上的职工代表参加。

3. 申请注册

工会筹备组应当向当地劳动社会保障局申请注册，提交工会章程、工会会员大会决议、工会委员会和经费委员会成员名单等材料。

4. 办理营业执照

劳动社会保障局审核通过后，工会筹备组应当向工商行政管理部门申请办理公司营业执照，提交工会章程、营业执照申请表等材料。

5. 召开次工会会员大会

公司工会成立后，应当召开次工会会员大会，宣布工会成立，选举工会委员会和经费委员会成员，选举产生工会主席、副主席、经费主席、副主席等。

6. 开展工会活动

工会委员会和经费委员会成员应当积极组织开展工会活动，维护职工合法权益，增进职工之间的友谊和团结，促进企业文化建设和发展。

成立公司工会组织，需要满足成立条件和流程，由筹备组召开工会会员大会，申请注册，办理营业执照，召开次工会会员大会，并开展工会活动。只有满足条件并按照流程进行，才能成功成立公司工会组织。

《怎么成立公司工会组织并发挥其作用》图1

怎么成立公司工会组织并发挥其作用

随着我国社会主义市场经济的发展，企业员工的合法权益日益受到重视。在公司中成立工会组织，发挥工会的积极作用，是维护员工合法权益、促进企业和谐稳定的重要途径。重点介绍如何在我国公司中成立工会组织，以及如何发挥工会组织的作用。

公司工会的成立条件及程序

1. 公司工会的成立条件

根据《中华人民共和国工会法》的规定，公司工会必须满足以下条件：

（1）公司有30人以上的员工；

（2）员工主要分布于公司；

（3）公司同意成立工会。

2. 公司工会的成立程序

（1）筹备阶段：公司应当在成立工会前6个月内，组织职工进行工会筹备工作，向当地工会或者劳动仲裁委员会申请筹备成立工会，并向劳动行政部门报告；

（2）成立阶段：公司应当自筹备阶段结束之日起15日内，向当地工会或者劳动仲裁委员会申请成立工会，并提供相关材料；

（3）登记阶段：公司工会成立后，应当向当地劳动行政部门办理登记手续。

公司工会的组织机构及职责

1. 公司工会的组织机构

公司工会组织由工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、青年委员会、职工代表之家等组成。工会委员会是工会组织的最高权力机构，负责工会工作的全面领导。

2. 公司工会的职责

（1）维护员工合法权益：工会组织应当代表员工维护劳动权益，如工资、工时、福利、保险等方面的权益，对公司在劳动保障方面存在的问题提出意见和建议；

（2）开展文化活动：工会组织应当组织员工开展文化、娱乐、体育等活动，丰富员工的业余生活，提高员工的福利待遇；

（3）代表员工参与企业管理：工会组织可以参与公司企业管理，提出意见和建议，对公司的劳动保障政策进行监督；

（4）处理劳动争议：工会组织应当协助公司解决劳动争议，调解员工之间的关系，维护员工的合法权益。

如何发挥公司工会组织的作用

1. 加强工会组织建设：公司应当支持和帮助工会组织依法开展活动，为工会提供必要的条件和资源，确保工会组织的独立性和自主性。

2. 开展丰富多彩的文体活动：公司工会组织应当组织员工开展文化、娱乐、体育等活动，丰富员工的业余生活，提高员工的福利待遇。

3. 参与企业管理：公司工会组织可以参与公司企业管理，提出意见和建议，对公司的劳动保障政策进行监督，促进公司改进管理。

4. 维护员工合法权益：工会组织应当代表员工维护劳动权益，如工资、工时、福利、保险等方面的权益，对公司在劳动保障方面存在的问题提出意见和建议。

5. 协助解决劳动争议：工会组织应当协助公司解决劳动争议，调解员工之间的关系，维护员工的合法权益。

在公司中成立工会组织并发挥其作用，是维护员工合法权益、促进企业和谐稳定的重要途径。公司应当支持和帮助工会组织依法开展活动，为工会提供必要的条件和资源，确保工会组织的独立性和自主性。工会组织也应当加强自身建设，开展丰富多彩的文体活动，参与企业管理，维护员工合法权益，协助解决劳动争议，发挥其在企业中的积极作用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）