《取保候审后请假去外地打工：一段成功的创业历程》

取保候审是指在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或被告人，在一定保证金或担保人的担保下，暂时取得自由等待审判的措施。根据我国《刑事诉讼法》第56条的规定，取保候审是一种常见的刑事诉讼措施，其目的是为了保证案件能够顺利进行，避免犯罪分子逃避法律追究，兼顾社会治安稳定。

在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人不得离开所居住的城市或者乡村，并应当报告自己的和住址。如果犯罪嫌疑人或被告人需要离开所居住的城市或者乡村，应当经过机关批准，并按照机关的要求提供相应的担保。

请假去外地打工，是指在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人因工作需要或者个人原因，需要离开所居住的城市或者乡村，到外地进行工作或者生活。这种情况下，犯罪嫌疑人或被告人应当向机关申请请假，机关审核后，可以根据情况决定是否批准请假。

根据我国《刑事诉讼法》第56条的规定，犯罪嫌疑人或被告人请假去外地打工的，应当向机关提出申请，机关审核后，可以根据情况决定是否批准请假。如果机关批准请假，犯罪嫌疑人或被告人在请假期间不得离开所居住的城市或者乡村，并应当遵守机关的规定。

在请假去外地打工期间，犯罪嫌疑人或被告人如果需要住宿，应当向机关申请住宿证明。机关审核后，可以根据情况决定是否批准住宿。

犯罪嫌疑人或被告人如果需要离开所居住的城市或者乡村，应当经过机关批准，并按照机关的要求提供相应的担保。如果犯罪嫌疑人或被告人未经过机关批准，擅自离开所居住的城市或者乡村，机关可以采取必要的措施，如扣留、拘留等，并依法追究其法律责任。

在请假去外地打工期间，犯罪嫌疑人或被告人应当遵守机关的规定，并不得从事违法犯罪活动。如果犯罪嫌疑人或被告人违反机关的规定，机关可以依法追究其法律责任。

取保候审后请假去外地打工，是指在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人因工作需要或者个人原因，需要离开所居住的城市或者乡村，到外地进行工作或者生活。这种情况下，犯罪嫌疑人或被告人应当向机关申请请假，机关审核后，可以根据情况决定是否批准请假。在请假去外地打工期间，犯罪嫌疑人或被告人应当遵守机关的规定，并不得从事违法犯罪活动。如果犯罪嫌疑人或被告人违反机关的规定，机关可以依法追究其法律责任。

《取保候审后请假去外地打工：一段成功的创业历程》图1

创业是一个充满挑战与机遇的过程，需要创业者具备一定的法律知识，以规避法律风险，保证创业的顺利进行。通过一个真实的创业案例，即“取保候审后请假去外地打工”，探讨创业者在法律方面的注意事项，为创业者提供法律指导。

案例背景

《取保候审后请假去外地打工：一段成功的创业历程》 图2

小明，男，因涉嫌犯罪被警方采取了取保候审措施。在取保候审期间，小明对创业产生了浓厚兴趣，并计划利用自己的专业知识开展创业。在创业过程中，小明遇到了一系列法律问题，通过不断学习和了解法律知识，最终成功解决了这些问题，实现了自己的创业梦想。

法律问题分析

1. 关于取保候审期限的问题

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条的规定，取保候审的期限一般为一个月以上，但不超过十二个月。小明在取保候审期间，因个人原因向法院申请取保候审期限。法院在审查后，可以根据实际情况决定是否取保候审期限。创业者在外地打工期间，如遇到取保候审期限届满的情况，应及时向法院申请取保候审期限。

2. 关于请假问题的法律风险

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，享有休假权利。小明在外地打工期间，请假需要符合劳动法规定的休假条件。创业者应在请假前了解公司的规章制度，并与用人单位协商一致，以减少法律风险。

3. 关于劳动争议的处理

在外地打工期间，小明可能会与用人单位发生劳动争议。如发生争议，劳动者可以依法向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。创业者应了解劳动争议处理程序，以便在发生争议时能够及时、有效地解决问题。

法律风险防范措施

1. 加强法律知识的学习

创业者应加强法律知识的学习，了解法律法规的相关规定，以便在创业过程中规避法律风险。可以通过阅读法律书籍、参加法律培训课程、律师等，提高自己的法律素养。

2. 建立健全公司规章制度

创业者应建立健全公司的规章制度，包括员工权益保障、请假制度、劳动争议处理等方面的规定。公司规章制度应符合国家法律法规的要求，并在员工入职时进行培训和告知。

3. 加强员工法律意识培养

创业者应加强员工法律意识的培养，使员工了解法律法规的相关规定，提高员工的法律意识。可以通过组织法律知识培训、开展法律知识竞赛等，培养员工的法治观念。

创业者在取保候审后请假去外地打工的过程中，应充分了解和遵守法律法规的相关规定，加强法律知识的学习，建立健全公司规章制度，加强员工法律意识的培养。通过这些措施，创业者可以规避法律风险，实现自己的创业梦想。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）