职称诈骗|立案侦查的法律实践与风险防范

职称诈骗的概念与现状

随着我国职业教育和职业资格制度的不断完善，各类职称评定成为个人职业发展和企业人才选拔的重要依据。一些不法分子利用人们对职称晋升的急切需求，伪造、虚构经历、冒用资质等手段实施职称诈骗行为。这种行为不仅侵犯了国家教育制度和社会公平正义，还给受害人造成了巨大的经济损失和心理创伤。

“职称诈骗”是指行为人通过编造虚假信息、假冒他人身份或利用职务便利，骗取相应或职称评定资格的行为。从法律性质上看，职称诈骗属于典型的欺诈犯罪，其本质是利用虚构事实或隐瞒真相的手段，使被害人在违背真实意思的情况下处分财产或利益。

我国司法实践中已经出现了多起典型职称诈骗案件。这些案件不仅涉及教育部门、人社部门等多个行政主体，还往往与合同诈骗、伪造国家机关证件等罪名相关联。结合法律实务经验，探讨职称诈骗的定性规则、刑事立案标准及法律风险防范。

职称诈骗的法律定性和立案标准

职称诈骗的具体表现形式

在司法实践中，职称诈骗呈现出多样化的特点：

职称诈骗|立案侦查的法律实践与风险防范 图1

1. 造假：通过伪造、学位证书或学成绩单等材料，骗取相应职称资格。

2. 工作经历造假：虚构先前的工作经历或编造工作证明文件。

3. 业绩造假：虚报个人科研成果、工作业绩或技术能力。

4. 冒用他人身份：盗用他人身份证件或其他个人信息申请职称评定。

相关罪名的法律适用

根据《刑法》的相关规定，职称诈骗可能涉及以下罪名：

1. 伪造国家机关证件罪（刑法第280条）

行为人通过伪造、学位证书等国家机关颁发的证件，情节严重的。

2. 合同诈骗罪（刑法第24条）

在职称评定过程中，以订立合同为名实施诈骗行为。

3. 提供虚明文件罪（刑法第282条）

伪造、变造或者买与职称评定相关的证明文件。

立案侦查标准

根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，符合下列情形之一的应当立案侦查：

骗取中级以上专业技术资格，涉及金额在50元以上；

以诈骗手段获取高级职称资格或荣誉称号；

伪造职称评定所需材料数量较多或情节恶劣。

职称诈骗案件的证据收集与法律适用

关键证据类型

1. 书证：

书、假工作证明、虚假业绩材料等物证。

相关单位的登记表、审批记录等文件。

2. 电子数据：

伪造证件的原始设计文档或来源网站；

通讯工具中的诈骗信息往来记录。

3. 证人证言：

受害人陈述及相关知员的证言。

法律适用难

1. 行为人通常采取“软暴力”方式作案，具有较强的隐蔽性。

职称诈骗|立案侦查的法律实践与风险防范 图2

2. 犯罪手段多样化，既有传统的伪造虚假材料，也有利用网络技术实施诈骗。

3. 链式犯罪现象突出，往往形成上下游犯罪链条。

典型案例分析

某知名大学教授因造假问题被司法机关依法逮捕。经查，该教授通过购买书并冒用他人身份信息参与职称评定。最终法院以“伪造国家机关证件罪”判处其有期徒刑3年，并处罚金5万元。

职称诈骗的法律风险防范与对策建议

个人层面的风险防范

1. 提高警惕性：对来历不明的“快速晋职”信息保持高度警惕。

2. 完善信息核验机制：通过官方渠道验证学位的真实性。

3. 建立失信惩戒制度：加强对虚假职称申报行为的社会监督。

单位层面的风险防范

1. 健全内部审核机制：

实施严格的材料初审制度；

建立跨部门联合审查机制；

2. 加强信用管理：

将职称申报人员的信用记录作为重要参考依据；

对已获得职称的人选定期开展资格复核。

法律层面的完善建议

1. 完善相关法律法规，明确职称评定各方主体责任。

2. 加强跨部门协作，建立信息共享机制。

3. 提高刑罚力度，形成有效震慑。

职称诈骗不仅仅是个人征信问题，更是对社会公平正义的一种严重挑战。从司法实践来看，遏制此类犯罪不仅需要公安机关加大打击力度，也需要全社会共同参与，构建起事前防范、事中监管和事后追责的完整链条。只有通过法律制度与社会治理的双重保障，才能最大限度地消除职称诈骗这一社会顽疾，维护好教育公平和社会公信力。

在未来的法治实践中，我们期待有关部门进一步完善相关立法，在保持打击力度的注重制度建设，为构建风清气正的职业发展环境提供有力的法律支撑。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）