单位收受‘回扣’属于商业贿赂吗？法律解读与实务分析

随着市场竞争的加剧以及法律法规的不断完善，“商业贿赂”问题逐渐成为社会各界关注的焦点。特别是在企业经营活动中，如何界定“回扣”行为是否构成商业贿赂，成为了企业合规管理中的重要课题。结合相关法律规定与实务案例，深入分析单位收受回扣的行为是否属于商业贿赂，并探讨相应的法律风险及应对策略。

商业贿赂的法律定义与认定标准

根据我国《反不正当竞争法》第七条规定：“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，视为商业贿赂。”《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》进一步明确，商业贿赂是指经营者为销售或购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。

结合上述定义，“商业贿赂”具有以下特征：

1. 主观故意性：行为人必须是出于谋取交易机会或者竞争优势的目的；

单位收受‘回扣’属于商业贿赂吗？法律解读与实务分析 图1

2. 对象特定性：贿赂的对象通常是具有影响力、能够决定交易成败的单位或个人；

3. 手段多样性：包括现金、实物、有价证券、支付凭证等多种形式，也可能是提供利益（如旅游、娱乐等）；

4. 违法隐蔽性：往往采取帐外暗中方式操作，以逃避监管。

需要注意的是，商业贿赂不仅限于“回扣”行为。根据相关司法解释，“折扣”与“回扣”的本质区别在于其是否具有公开性和正当性。如果经营者在交易过程中以明示方式给予对方合理的折扣，并且如实入账，则不构成商业贿赂；反之，若以“帐外暗中”的方式变相行贿，则应当认定为商业贿赂。

单位收受回扣的法律性质分析

1. 民事责任：

如果企业因收受回扣而与交易对方签订合同，该合同可能因为违反《反不正当竞争法》的规定而被认定为无效。这种情况下，双方需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。

2. 行政责任：

根据《反不正当竞争法》第二十五条规定，经营者若存在商业贿赂行为，工商行政管理机关可以对其处以罚款（一般为违法所得的五倍以下），并吊销营业执照。

单位收受‘回扣’属于商业贿赂吗？法律解读与实务分析 图2

如果企业内部人员收受回扣，情节较轻且未构成犯罪的，还可以依据《企事业单位内部治安保卫条例》等相关规定进行处罚。

3. 刑事责任：

在司法实践中，单位收受回扣的行为可能触及刑法中的多个罪名。《刑法》百六十三条（非国家工作人员受贿罪）和百六十四条（对非国家工作人员行贿罪）的规定，均可以适用于这类行为。

如果单位及其工作人员因收受回扣构成犯罪，将面临刑事处罚，包括对企业判处罚金、对直接责任人员判处有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。

典型案例分析

裁判文书网公开的多起案例表明，企业收受回扣的行为屡被查处。以下选取两个典型案件进行分析：

案例一：某通信设备公司商业贿赂案

某通信设备公司为谋求竞争优势，通过子公司向多家移动代理商支付好处费（以“技术合作费”名义入账），合计金额达千万元。

法院认定该行为构成单位行贿罪，判处该公司罚金二百万元；直接责任人被判处有期徒刑，并处罚金。

案例二：某药品公司商业贿赂案

某药品公司为提高销量，在与多家医院采购部门合作中给予回扣。部分医生因收受好处费被追究刑事责任。

该公司的行为不仅导致企业形象受损，还须承担相应行政罚款和民事赔偿责任。

这些案例表明，企业在经营活动中若存在收受回扣的行为，不仅会受到法律制裁，还会对公司声誉造成负面影响，进而影响企业的可持续发展。

企业如何防范商业贿赂风险

1. 建立健全内部合规体系：

制定详细的反商业贿赂政策和操作规程，明确禁止以任何形式提供或收受回扣；

建立健全财务管理制度，杜绝“帐外暗中”支付的现象。

2. 加强员工培训与教育：

定期开展法律法规培训，提高员工的法律意识；

建立举报机制，鼓励员工主动报告可疑行为。

3. 强化内部审计与监督：

定期对交易记录、财务账目进行抽查，及时发现和纠正异常现象；

对重要合作伙伴进行尽职调查，评估其是否存在商业贿赂风险。

4. 完善合同管理制度：

在签订合明确禁止商业贿赂条款，要求交易对方签署诚信承诺书；

将商业行为是否符合法律规定作为商务谈判的重要考量因素。

“回扣”与“商业贿赂”的界限并非泾渭分明，而是一个需要结合具体事实进行综合判断的问题。企业在经营活动中必须严格遵守相关法律法规，建立健全合规体系，避免因收受回扣而承担不必要的法律风险。企业应当将反、反商业贿赂的理念融入企业文化建设中，通过合法手段提升市场竞争优势。

随着反力度的不断加大和法律制度的进一步完善，“商业贿赂”问题仍将是企业合规管理的重点内容之一。只有做到防患于未然，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）