《职务侵占共同犯罪：只分钱不担责？》

随着社会经济的发展，人们的生活方式日益多样化，人际关系也日益复杂。在这种背景下，职务侵占犯罪作为一种常见犯罪形式，逐渐引起广泛关注。此类犯罪往往涉及多个主体，共同参与，呈现出了“只分钱不担责”的特点。本文旨在对此现象进行深入剖析，以期提高法律工作者对此类犯罪的认识，为打击和预防职务侵占犯罪提供参考。

《职务侵占共同犯罪：只分钱不担责？》 图1

职务侵占的共同犯罪特点

1. 涉及主体多，共同犯罪明显。职务侵占犯罪往往涉及多个主体，这些主体之间存在共同犯罪故意，分工明确，互相配合，共同完成犯罪目标。如公司股东、高管、部门负责人等，他们利用职务之便，共同侵吞公司财物，构成共同犯罪。

2. 分工明确，各自负责。在职务侵占共同犯罪中，各参与者在犯罪过程中扮演着不同的角色，承担着不同的责任。有的负责侵吞资金，有的负责保管资金，有的负责窝藏赃物，有的负责毁灭证据。各参与者之间相互配合，共同完成犯罪目标。

3. 利益驱动，贪婪为主。职务侵占的共同犯罪往往源于参与者对利益的追求。他们利用职务之便，将公司的财物据为己有，以满足个人和家庭的贪婪需求。在共同犯罪过程中，参与者往往存在着利益冲突，如争夺脏款、争夺脏物等，反映出其贪婪的本质。

4. 法律意识淡薄，犯罪成本低。相比其他犯罪形式，职务侵占的共同犯罪法律成本较低，犯罪参与者往往能逃过法律的制裁。这使得一些犯罪分子产生“试错”心理，进而演变成“只分钱不担责”的犯罪现象。

职务侵占共同犯罪的法律适用

1. 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指利用职务便利，将公司、企业或其他单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 对于职务侵占共同犯罪，应根据各参与者的具体角色和地位，依法确定其刑事责任。如股东、高管等利用职务便利参与共同犯罪，应依法承担相应的刑事责任；普通员工在共同犯罪中起到辅助作用，也应依法承担相应的刑事责任。

3. 在共同犯罪中，犯罪分子往往利用法律漏洞逃避制裁。针对这一现象，应当加强对法律的学习和宣传，提高法律工作者的法律素养，以期更好地打击和预防职务侵占犯罪。

预防职务侵占共同犯罪的对策

1. 加强法律法规宣传，提高法律意识。通过各种渠道，加大对职务侵占共同犯罪法律法规的宣传力度，提高法律工作者的法律意识和法律素养，以提高对职务侵占共同犯罪的防范能力。

2. 完善制度，加强内部监管。单位应当建立健全内部管理制度，加强对财务的管理和监督，防止职务侵占犯罪的发生。加强对员工的法律教育，提高员工的法制观念，使其自觉抵制职务侵占犯罪。

3. 加大打击力度，依法惩治职务侵占共同犯罪。司法机关应当依法严厉打击职务侵占共同犯罪，充分发挥法律的震慑作用，以期预防此类犯罪的发生。

职务侵占共同犯罪是当前社会经济发展中较为常见的犯罪形式，具有涉及主体多、分工明确、利益驱动等特点。法律工作者应对此类犯罪进行深入剖析，提高认识，为打击和预防此类犯罪提供有力支持。加强法律法规宣传和制度建设，提高员工的法制观念，从源头上预防职务侵占共同犯罪的发生。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）