劳动仲裁电话查询：如护自身合法权益

劳动争议是劳动关系的正常组成部分，当劳动者与用人单位在劳动过程中发生纠纷时，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。在劳动仲裁过程中，查询是维护自身合法权益的重要手段之一。本文旨在探讨劳动仲裁查询的相关问题，为劳动者提供维护自身合法权益的建议。

劳动仲裁委员会及其职责

劳动仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委员会”）是负责处理劳动争议的专门机构。其主要职责包括：

1. 依法接受劳动者的申请，并对其提出的劳动争议进行审查；

2. 依法受理用人单位与劳动者发生的劳动争议案件，并组织仲裁；

3. 对仲裁终结的劳动争议案件进行制作，并送达相关当事人。

劳动仲裁查询的方法与途径

1. 劳动仲裁委员会

劳动者可以通过劳动仲裁委员会（http://www.zhuhai-laijun.gov.cn/）进行查询。上，劳动者可以查询相关法律法规、仲裁程序、申请表格等资料，也可以在线提交仲裁申请。

2. 劳动仲裁委员会 hotline

劳动仲裁委员会还设立了 hotline ，劳动者可以通过 hotline ，获取劳动仲裁相关的信息和服务。号码为：0756-2232031。

3. 劳动仲裁委员会

劳动仲裁委员会还设立了，劳动者可以通过进行劳动仲裁查询。名称 为：劳动仲裁。

劳动仲裁查询的注意事项

1. 查询应遵循合法、公正、及时、效率的原则，不得侵犯当事人的合法权益；

2. 查询应由劳动仲裁委员会的正规工作人员进行，不得由非工作人员代为查询；

3. 查询的内容应真实、准确，不得误导当事人，引起不必要的纠纷。

如何利用劳动仲裁查询维护自身合法权益

1. 在劳动过程中，如发生纠纷，应尝试通过协商、调解等方式解决，避免纠纷升级，节省时间和精力；

2. 如协商、调解等方式无法解决纠纷，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3. 在申请仲裁前，应充分了解仲裁程序、申请表格等相关信息，可以通过劳动仲裁委员会、 hotline 、等方式进行查询；

4. 在仲裁过程中，应遵守仲裁纪律，如发现问题应及时向仲裁委员会反映，避免问题扩大；

5. 在仲裁结束后，如对裁决结果不满意，可以依法申请撤销或者重新仲裁。

劳动仲裁查询是维护自身合法权益的重要手段，劳动者应充分利用这一平台，获取劳动仲裁相关的信息和服务。劳动者在劳动仲裁过程中，应遵守仲裁纪律，充分了解仲裁程序和相关法律法规，以提高劳动仲裁的成功率。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）