正当防卫的界定与司法实践——从被打男司机还手案谈起

随着社会法治意识的提升，人民群众对自身合法权益的保护意识不断增强。“正当防卫”的话题频登新闻热搜，引发公众广泛关注。从“路虎女司机逆行打人”事件中被打男司机是否可以还手，到“反杀案”“赵宇见义勇为案”，再到最近备受热议的“被打男司机还手算不算正当防卫”，这些案例不仅检验了法律条文的实际适用情况，更折射出社会公众对公平正义的迫切期待。结合相关司法实践和法律规定，全面梳理“正当防卫”的界定标准与裁判规则。

正当防卫的法律基础

根据我国《刑法》第二十条的规定，“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”这一原则确立了正当防卫的基本框架。

需要注意的是，《刑法》明确规定了几种特殊情形：对于“明显超过必要限度”的防卫行为，应当负刑事责任；对“事先防卫”和“事后防卫”，原则上都不成立正当防卫；“假想防卫”如果没有事实依据，则被视为故意侵害行为。这些例外情况为司法实践提供了重要参考。

在司法实务中，法院通常会综合考量案件的具体情节：不法侵害的性质、严重程度、紧急程度，以及防卫手段和行为后果等因素，来判断防卫是否“明显超过必要限度”。这一做法体现了法律规定的灵活性与原则性相结合的特点。

正当防卫的界定与司法实践——从“被打男司机还手”案谈起 图1

（一）正当防卫的基本构成要件

1. 起意时间：必须是在不法侵害正在进行期间。

2. 主观目的：防卫人必须出于保护自身或他人合法权益的目的。

3. 对象特定：只能针对实施不法侵害的行为人本人。

4. 限度要求：不得超过必要范围和幅度。

（二）司法实践中对“明显超过必要限度”的认定

在具体案件中，法院通常采用“理性第三人”标准来判断防卫行为是否适度。在起故意伤害案中，被害人主动挑衅并实施殴打，而防卫人采取了与侵害强度相当的防卫行为，则一般会被认定为正当防卫。

司法实践中争议较大的几个问题

（一）对“是否属于正在进行”的判定

正当防卫的界定与司法实践——从“被打男司机还手”案谈起 图2

在“路虎女司机逆行打人”事件中，被打男司机是否可以在对方实施侮辱或殴打行为时进行还击，关键在于判断不法侵害是否已经“开始”。根据法律规定和司法实践，“已经开始”意味着防卫权可以即时行使。这种争议性问题的解决需要法官结合具体案件事实作出合理判断。

（二）对“必要限度”的把握

社会各界对“必要限度”的理解存在较大分歧。有的观点主张应当从宽认定，鼓励公民积极维权；也有观点强调要严格控制，防止防卫权被滥用。司法实践中，“必要限度”通常结合侵害的具体手段、方式等因素综合判断。

（三）见义勇为与正当防卫的界限

对于“见义勇为”的情况，法律有专门规定予以保护。但是在司法实践中，区分“见义勇为”与“正当防卫”的界限仍是一个难点。这种区分主要在于行为人是基于何种动机和目的实施行为。

典型案例评析

（一）“反杀案”

2017年一起故意杀人案中，王被他人追砍，在逃跑过程中将施害者打死。法院最终认定其行为属于正当防卫，依法作出无罪判决。这一案件充分体现了法律对公民自卫权的保护。

（二）“赵宇见义勇为案”

2019年，赵宇因制止侵害邻居权益的行为而与实施侵害的男子发生冲突，将其踹倒致伤。法院一审认定其构成过失致人重伤罪，后经申诉改判无罪。这起案件引发了关于正当防卫适用条件的广泛讨论。

（三）“被打男司机还手”案

类似路虎女司机事件的司法处理需要兼顾法律效果与社会效果。在判定是否构成正当防卫时，法院既要严格依照法律规定，也要充分考虑公众的公平正义期待。

当前法律适用中的不足与完善建议

（一）法律条文过于原则，导致实务操作困难

《刑法》关于正当防卫的规定较为概括，在具体适用中容易产生争议。建议最高司法机关出台更详细的指导性文件或司法解释，为下级法院提供统一的裁判标准。

（二）法官自由裁量权过大

由于法律规定相对模糊，不同法官可能对“必要限度”做出不同理解，导致类似案件出现截然不同的判决结果。因此需要建立更加明确的认定标准。

（三）公众法治意识有待提高

部分群众对正当防卫的法律界限认识不清，容易产生过激行为或消极自保态度。加强普法宣传工作，提升全民法治素养显得尤为重要。

“正当防卫”不仅是一项重要的权利，更是一条明确的法律界限。司法实践中要严格按照法律规定和案件事实作出判断，既要保护公民合法权益，也要防止防卫权被滥用。未来还应在完善相关立法、统一裁判标准、加强普法宣传等方面持续发力，让每一起类似事件都能得到公正处理，彰显社会公平正义。

在法治中国建设不断推进的今天，“正当防卫”这一概念必将发挥更加重要的作用，既保护人民群众的生命财产安全，又维护良好的社会秩序。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）