深圳劳动仲裁多久时间：了解相关法律规定，维护自身合法权益

深圳劳动仲裁是指在深圳市内，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，由劳动仲裁委员会对劳动纠纷进行调解、仲裁，以维护劳动者合法权益的一项法律制度。深圳劳动仲裁具有独立性、专业性、公正性、及时性等特点，是解决劳动争议的重要途径。

深圳劳动仲裁多久时间，是指从劳动纠纷发生之日起，经过劳动仲裁委员会调解、仲裁、裁决等环节，完成劳动仲裁程序所需要的时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，深圳劳动仲裁的时间如下：

1. 仲裁申请：自劳动纠纷发生之日起1年内，劳动者可以向用人单位或者所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁审理：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在30日内进行审理。审理过程中，双方当事人可以提供证据，劳动仲裁委员会认为必要的，可以组织调查、询问证人等。

3. 仲裁裁决：劳动仲裁委员会审理终结后，应当制作仲裁裁决书，并通知当事人。仲裁裁决自裁决书送达之日起生效。当事人对裁决书不满意的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 劳动仲裁时效：在劳动纠纷发生之日起1年内，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。超过1年的，劳动仲裁委员会不再受理。但是，如果劳动者在1年内没有向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动纠纷的解决将视为劳动者放弃仲裁权利。

深圳劳动仲裁多久时间，从劳动纠纷发生之日起计算，一般为1年。但在特殊情况下，劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请和审理情况，适当延长仲裁时间。

深圳劳动仲裁多久时间：了解相关法律规定，维护自身合法权益图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，深圳劳动仲裁是指在深圳发生的劳动争议中，由深圳劳动仲裁委员会依法对当事人进行仲裁的活动。劳动仲裁具有公正性、及时性、免费性、保密性等特点，是维护劳动者合法权益的重要途径。深圳劳动仲裁多久时间呢？介绍相关法律规定，帮助您维护自身合法权益。

深圳劳动仲裁的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动者与用人单位发生的劳动争议，可以由劳动仲裁委员会仲裁。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在三十日内进行劳动争议仲裁。”

《深圳证券交易所仲裁规则》第六条规定：“仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在三十日内进行劳动争议仲裁。”

深圳劳动仲裁的时间为三十日。但是，在某些特殊情况下，劳动仲裁时间可以延长。根据《深圳证券交易所仲裁规则》第三十一条规定：“当事人对仲裁委员会作出的决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。”

深圳劳动仲裁多久时间的具体操作

1. 申请劳动仲裁的时间

劳动者可以向用人单位所在地或者经常居住地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般而言，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。但是，在某些特殊情况下，劳动仲裁时间可以延长。如果劳动者在知道或者应当知道劳动争议发生之日起一年内提出申请，那么劳动仲裁时间可以不受一年时间的限制。

2. 劳动仲裁的程序

劳动仲裁程序包括仲裁申请、受理、审理、裁决等环节。劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在三十日内进行劳动争议仲裁。在仲裁过程中，当事人可以提供证据，劳动仲裁委员会可以根据证据进行审理，并作出裁决。

3. 劳动仲裁的期限

根据《深圳证券交易所仲裁规则》第六条规定，仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在三十日内进行劳动争议仲裁。在三十日内，劳动仲裁委员会未能作出裁决的，可以延长仲裁期限。但是，延长仲裁期限的时间不得超过三十日。

如护自身合法权益

1. 充分了解劳动法律政策

维护自身合法权益的关键是充分了解劳动法律政策。劳动者应当认真学习劳动法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便在发生劳动争议时能够及时、准确地维护自身合法权益。

2. 规范申请劳动仲裁

深圳劳动仲裁多久时间：了解相关法律规定，维护自身合法权益 图2

劳动者在申请劳动仲裁时，应当规范地填写仲裁申请书，并提供相关证据材料。劳动者还应按时参加劳动仲裁 hearing，并配合劳动仲裁委员会进行调查取证，以便维护自身合法权益。

3. 寻求专业法律帮助

在劳动仲裁过程中，当事人可以聘请律师代理诉讼。律师可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助当事人更好地维护自身合法权益。

深圳劳动仲裁多久时间是一个比较重要的问题，本文已经介绍了相关法律规定，帮助您了解深圳劳动仲裁的时间。在发生劳动争议时，劳动者可以按照法律规定申请劳动仲裁，维护自身合法权益。希望本文能为您的劳动仲裁提供有益的帮助。

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