《中华人民共和国行政法关于回避制度的规定》

回避制度的概念及意义

回避制度，是指国家行政机关的公务员在履行职责过程中，遇到与本人或者其近亲属有利益冲突的 situations 时，为了保证公正、公平、公开地行使职权，必须回避执行公务。回避制度是行政法治建设的基本要求，是维护国家利益和社会公共利益的重要保障。

回避制度的原则

回避制度应遵循以下原则：

（一）公平原则。回避制度应当保证公正、公平、公开地行使职权，防止利益冲突和现象的发生。

（二）合法原则。回避制度应当符合国家法律法规的规定，确保国家行政机关的公务员在履行职责过程中能够依法行事。

（三）自愿原则。回避制度应当基于公务员的自愿原则，由公务员自行承担回避责任。

回避制度的适用范围

回避制度适用于以下情况：

（一）国家行政机关的公务员在履行职责过程中发生的利益冲突。

（二）国家行政机关的公务员的近亲属在履行职责过程中发生的利益冲突。

（三）国家行政机关的公务员与本人或者其近亲属有直接利益关系的决定。

回避制度的实施程序

回避制度的实施程序包括以下几个步骤：

（一）回避申请。公务员在履行职责过程中遇到回避情况时，应当向上级机关提出回避申请。

（二）回避决定。上级机关在接到回避申请后，应当在三十日内作出回避决定。

（三）回避执行。回避决定作出后，被回避的公务员应当执行回避决定。

回避制度的监督与责任

国家行政机关应当加强对回避制度的监督和责任追究。对于不执行回避决定或者不按照回避制度的规定执行回避决定的公务员，国家行政机关应当依法给予相应的处分。

《行政法关于回避制度的规定》是法律体系中的一项重要规定，对于保障国家行政机关在行使职权过程中遵循公平、公正、公开的原则，防止利益冲突和现象的发生具有重要的意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）