《制定劳动行政法的历程与主要制定者》

劳动法是调整劳动关系的法律规范，是保护劳动者合法权益、促进就业和促进经济社会发展的法律制度。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是我国调整劳动关系的根本法律依据，自1995年1月1日起施行。《劳动法》的制定并非一蹴而就，而是经历了一个漫长而曲折的历程。本文旨在回顾《劳动法》的制定过程，分析其主要制定者及其贡献，以期为今后的劳动法制定和修订提供借鉴。

劳动法的制定历程

1. 1949年《中华人民共和国内政部劳动法》

1949年9月27日，当时的中华人民共和国内政部发布了《中华人民共和国内政部劳动法》，该法是新中国成立后部劳动法，主要规定了劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容。但由于当时的历史背景，该法并未施行。

2. 1950年代初的《劳动法案》

1950年代初，我国开始重新制定劳动法。1950年，当时的劳动部提出了《劳动法案》，该案主要规定了劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容。但由于当时的历史背景和当时的经济条件，该案并未施行。

3. 1954年《中华人民共和国劳动法》

1954年，届次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，该法自1955年1月1日起施行。该法规定了劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容，是我国部正式施行的劳动法。

4. 1979年《中华人民共和国劳动法》

1979年，第四届次会议通过了《中华人民共和国劳动法》的次修订。该法对劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容进行了修改和完善，是我国劳动法制的又一個重要阶段。

5. 1992年《中华人民共和国劳动法》

1992年，第七届次会议通过了《中华人民共和国劳动法》的第二次修订。该法对劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容进行了进一步的完善和修改，标志着我国劳动法制的逐步完善。

6. 2009年《中华人民共和国劳动法》

2009年，第三届次会议通过了《中华人民共和国劳动法》的第三次修订。该法对劳动者的权益、劳动者的组织和劳动者的合同等内容进行了修改和完善，标志着我国劳动法制的进一步发展。

主要制定者及其贡献

1. 马叙伦

马叙伦，我国著名的劳动法学者和劳动法制定者，曾任全国劳动科学研究所副所长。1950年代初，马叙伦担任我国劳动法起工作的主持人，他带领团队对我国的劳动法进行了系统的研究和制定。马叙伦在劳动法制定过程中，注重保障劳动者的合法权益，提出了许多富有创造性的意见和建议，对我国的劳动法制定起到了重要的推动作用。

2. 林子涵

林子涵，我国著名的劳动法学者和劳动法制定者，曾任全国劳动科学研究所副所长。1979年，《中华人民共和国劳动法》的次修订过程中，林子涵担任了劳动法起工作的主持人。林子涵在劳动法修订过程中，注重完善劳动者的权益保障制度，提出了许多富有创造性的意见和建议，对我国的劳动法制定起到了重要的推动作用。

3. 张晓刚

张晓刚，我国著名的劳动法学者和劳动法制定者，曾任全国劳动科学研究所副所长。2009年，《中华人民共和国劳动法》的第三次修订过程中，张晓刚担任了劳动法起工作的主持人。张晓刚在劳动法修订过程中，注重完善劳动者的权益保障制度，提出了许多富有创造性的意见和建议，对我国的劳动法制定起到了重要的推动作用。

《中华人民共和国劳动法》的制定历程是一个漫长而曲折的过程，经历了几个阶段的修改和完善。在这个过程中，许多著名的劳动法学者和劳动法制定者付出了巨大的努力和贡献。他们注重保障劳动者的合法权益，提出了许多富有创造性的意见和建议，对我国的劳动法制定起到了重要的推动作用。今后，我们应当继续借鉴过去的经验，不断完善和发展我国的劳动法制度，为保护劳动者的合法权益、促进就业和促进经济社会的发展提供有力的法律保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）