《中华人民共和国行政法关于公务回避的规定》

公务回避的概念与原则

公务回避是指公务员在履行公务过程中，因其与特定利益关系存在直接利害关系或者存在其他原因，需要回避的一种制度。公务回避的原则包括公平原则、公正原则、公开原则和合法性原则。

公务回避的种类

根据《中华人民共和国行政法关于公务回避的规定》，公务回避主要有三种类型：

1. 任职回避。公务员担任职务或者担任领导职务的，不得在本人亲戚或者近亲属担任领导职务的单位或者机构中担任职务。

2. 公务回避。公务员在履行公务过程中，有下列情形之一的，应当回避：

（1）涉及与本人或者其近亲属有利益冲突的；

（2）涉及与本人或者其近亲属有亲属关系的；

（3）涉及与本人或者其近亲属有经济关系且可能影响公正执行公务的；

（4）其他可能影响公正执行公务的。

3. 地区回避。公务员担任县级以下地方人民政府（民族自治地区的公务员除外）领导职务的，不得在本人所在地区担任公务员。

公务回避的程序

1. 申请。公务员需要回避的，应当在回避事由存在时向单位提出书面申请，说明回避事由及理由。

2. 审批。单位应当在接到公务员的回避申请后，应当在7个工作日内作出审批决定。回避申请理由成立的，审批机关应当批准回避；申请理由不成立的，审批机关不予批准。

3. 执行。单位批准回避后，公务员应当严格执行回避决定。如有 exception，公务员应当向审批机关报告情况。

违反公务回避规定的责任

违反《中华人民共和国行政法关于公务回避的规定》的，由所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，给予处分。

《中华人民共和国行政法关于公务回避的规定》对于规范公务员的回避行为，保障公共利益的实现和社会的公平正义具有重要意义。通过完善回避制度，可以提高公务员队伍的素质，增强政府公信力，更好地服务于人民。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）