刑事拘留后能否开除工作:法律解答

问题的提出

在刑事拘留期间，被拘留者是否具有工作权利？如果被拘留者被开除工作，是否属于违法行为？这些问题一直是法律界争议的焦点。针对这些问题，从法律角度进行解答。

刑事拘留期间的工作权利

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条规定：“被拘留的犯罪嫌疑人、被告人有参加劳动的权利。”在刑事拘留期间，被拘留者享有工作权利。但是，需要注意的是，这种权利并非绝对，而是受到法律限制。被拘留者的工作权利受到以下几个方面的限制：

刑事拘留后能否开除工作:法律解答 图1

1. 工作种类限制。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条的规定，被拘留者在刑事拘留期间不得从事犯罪活动。被拘留者的工作必须符合法律规定的范围，不能从事犯罪活动。

2. 工作时间限制。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条的规定，被拘留者的工作时间不得超过十二小时。在刑事拘留期间，被拘留者不得从事夜班工作。

3. 工作场所限制。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条的规定，被拘留者的工作场所应当符合法律规定，不得在危险、有毒、有害或者有其他危害身心健康的情况下工作。

开除工作是否违法行为

在刑事拘留期间，被拘留者被开除工作，是否属于违法行为？答案是否定的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位招用劳动者，不得因劳动者被依法判决有罪而解除与劳动者的劳动合同。”在刑事拘留期间，被开除工作不属于违法行为。

刑事拘留期间，被拘留者享有工作权利，但这种权利受到法律限制。被拘留者被开除工作，不构成违法行为。但是，用人单位应当遵守法律规定，不得因劳动者被依法判决有罪而解除与劳动者的劳动合同。

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