新刑法271|职务侵占罪的认定与实务探讨

随着经济社会的快速发展，商业领域的复杂性不断增加，经济犯罪问题日益突出。在此背景下，《中华人民共和国刑法》第271条规定的职务侵占罪备受关注。该条款旨在打击公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，侵占本单位财物的行为。从“新刑法271”的基本规定入手，结合司法实践中的典型案例，就职务侵占罪的认定标准、法律适用及防治建议进行深入探讨。

“新刑法271”是什么？

《中华人民共和国刑法》第271条是关于职务侵占罪的基本规定。根据最新修订的《刑法》，本条款的内容如下：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

新刑法271|职务侵占罪的认定与实务探讨 图1

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第382条的规定定罪处罚。

简单来说，职务侵占罪是指公司员工利用其在公司内部的地位或便利条件，非法占有公司财物的行为。与贪污罪相比，职务侵占罪的主体范围更广，不仅限于国家工作人员，还包括所有单位内部人员。

职务侵占罪的构成要件

根据《刑法》第271条的规定，构成职务侵占罪需具备以下四个构成要件：

1. 犯罪主体：本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。不仅包括正式员工，也包括与单位存在劳动关系的 temporary workers 和 outsourcing staff。

2. 犯罪主观方面：行为人必须基于故意，并且具有非法占有所述财物的目的。过失不构成本罪。

3. 犯罪客体：本罪侵犯的是公司或其他单位的财产权利，即国家对公司的财产所有权及经济管理秩序。

4. 犯罪客观方面：关键在于“利用职务之便”和“非法占有”。具体表现为：

利用其在公司内部的地位或权力，采取虚构交易、虚报支出、关联交易等方式；

或者利用信息优势，截留应归属公司的收入；

或者通过私盖公章、虚增业务成本等手段侵吞公司财产。

职务侵占罪的认定难点

司法实践中，职务侵占罪的认定往往面临以下难点：

1. “职务便利”的界定：何为“职务便利”？司法实践中通常指行为人因工作关系而掌握的信息优势、决策权限或经手管理财物的机会。但具体边界仍需结合个案分析。

2. 非法占有的具体方式：有些情况下，行为人可能采取隐晦的方式（如长期占用公司资源而不支付费用），这在认定时需要特别注意。

3. 数额标准的掌握：不同地区的“数额较大”、“数额巨大”等认定标准可能存在差异，影响案件处理结果。

4. 罪与非罪的界限：有些行为可能仅仅是道德问题（如挪用公款未谋取私利），不构成犯罪。在法律适用时需严格把握入刑标准。

职务侵占罪的典型案例分析

为了更好地理解“新刑法271”的适用，我们可以参考以下几个典型案例：

案例一：张某职务侵占案

基本事实：

张某系某科技公司财务主管。2022年3月至2023年5月期间，张某利用管理公司账户的便利条件，通过虚列支出、制作假发票的方式，累计挪用公司资金约60万元用于个人投资理财。

法院判决：

法院认定张某构成职务侵占罪，判处有期徒刑十年，并处罚金人民币五十万元。责令退赔全部赃款。

法律评析：

本案中，张某作为财务主管，利用其对资金流动的控制权和经手管理单位财物的机会，非法占有公司巨额资金。虽然其辩称部分款项用于“公司业务”，但法院认为其行为符合职务侵占罪的构成要件。

案例二：李某职务侵占案

基本事实：

李某为某汽车销售公司销售经理。2021年7月至2022年6月，李某隐瞒公司，利用管理客户订单的便利条件，通过虚报售价、截留车款的方式，累计侵吞公司车辆销售款项约45万元。

法院判决：

最终被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币五万元；责令退赔全部赃款。

法律评析：

该案件中，李某不仅利用职务上的便利，还采用了掩盖行为的方式（如隐瞒客户订单信息），这反映出部分单位内部管理的漏洞。也提醒企业需要加强内控制度建设。

如何预防职务侵占犯罪？

“新刑法271”虽然对打击此类犯罪起到重要作用，但要真正做到防患于未然，还需要从以下几个方面入手：

（一）完善公司治理结构

建立健全内部监督机制；

新刑法271|职务侵占罪的认定与实务探讨 图2

完善财务内控制度；

加强风险管理，特别是在授权审批、资金流动等关键环节设定严格的内部控制措施。

（二）强化员工法律意识

通过培训等方式提高员工的法律意识；

明确告知员工相关法律规定和行为红线；

建立畅通的举报渠道，鼓励员工依法合规行事。

（三）建立有效的预警机制

利用大数据、信息化手段进行监控；

定期开展内部审计；

对重点岗位实行轮岗制度，避免某人长期掌握关键资源。

法律与道德的双重保障

“新刑法271”作为打击职务侵占犯罪的重要法律，在维护企业财产权益方面发挥着不可替代的作用。仅仅依靠法律条文的规定显然是不够的。企业需要从公司治理、文化建设等多维度入手，构建全方位的风险防控体系。

加强对员工的职业道德教育也是防止职务侵占的有效手段。只有在法律与道德的双重保障下，才能最大限度地减少此类犯罪的发生，为企业健康发展营造良好的内部环境。

随着法治建设的不断深入和完善，相信“新刑法271”将会在打击经济犯罪、维护市场经济秩序方面发挥更大的作用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）