企业人判缓刑有工资吗？判缓刑期间能获得劳动报酬吗？

根据刑法第七两条的规定，缓刑期间，犯罪分子应当参加劳动，接受社会监督。在缓刑期间，如果犯罪分子能够积极遵守法律、 regulations，接受教育、改造，并且没有再犯罪，那么在缓刑考验期届满时，可以依法减刑或者假释。在此过程中，犯罪分子所得的工资、福利等劳动报酬，应依法上缴国库。

在实际操作中，犯罪分子在缓刑期间能否获得劳动报酬，还取决于具体案件情况和法院的裁判。在某些情况下，犯罪分子可能因为身体原因、家庭原因等原因，无法从事劳动，此时法院可能会允许其继续领取工资。在其他情况下，如果犯罪分子在缓刑期间能够找到工作，但因其行为原因无法从事原工作，法院也可能会允许其继续领取工资。

需要注意的是，缓刑期间，犯罪分子如果从事个体经济活动，应当遵守相关法律法规，不得从事违法经营活动。如果犯罪分子在缓刑期间违反法律法规，那么其所得的劳动报酬可能会被依法追缴。

企业人在判缓刑期间能否获得劳动报酬，需要根据具体情况来分析。在缓刑期间，犯罪分子应当遵守法律、 regulations，接受教育、改造，没有再犯罪，才能在缓刑考验期届满时获得假释，并有可能继续获得劳动报酬。

企业人判缓刑有工资吗？判缓刑期间能获得劳动报酬吗？ 图1

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