交警开具饮酒强制措施凭证的法律程序与实务操作

随着我国道路交通安全法的不断完善以及执法力度的加强，酒后驾驶机动车的行为已经成为了社会各界广泛关注的问题。交警在查处酒驾过程中，常常需要开具《交通管理强制措施凭证》，简称“强制措施凭证”。从法律实务的角度出发，详细阐述交警开具饮酒强制措施凭证的相关程序、法律规定以及注意事项。

强制措施凭证的法律性质与适用范围

根据《道路交通安全法》及其实施条例的规定，饮酒后驾驶机动车属于违法行为，情节严重的可能构成危险驾驶罪或交通肇事罪。为了确保道路交通安全，交警在查处酒驾过程中，若发现驾驶员涉嫌饮酒驾驶，可以当场采取必要措施，包括扣留驾驶证、车辆等，并开具强制措施凭证。

强制措施凭证的主要作用在于固定证据、明确责任和限制行为。具体而言，其适用范围包括但不限于以下情形：

交警开具饮酒强制措施凭证的法律程序与实务操作 图1

1. 呼气酒精含量测试结果超过法定标准：根据《道路交通安全法》的规定，呼气酒精含量测试结果达到或超过80mg/10mL的，视为醉酒驾驶。

2. 拒绝配合检测：若驾驶员拒绝接受呼气酒精测试或血液酒精浓度检测，交警可以采取必要强制措施，并开具凭证。

3. 其他涉嫌饮酒驾驶的情形：如驾驶员出现言语不清、行为异常等疑似酒驾症状，交警有权进行进一步调查。

强制措施凭证的开具程序

在实际执法过程中，开具强制措施凭证必须严格遵守法定程序。主要包括以下步骤：

1. 现场初步检查：

交警发现可疑车辆后，会拦停驾驶员并对其进行初步询问。

对驾驶员进行外貌观察和行为测试（如语言表达能力、动作协调性等）。

2. 呼气酒精含量测试：

使用专业设备对驾驶员进行呼气酒精检测。

若结果显示超过80mg/10mL，立即视为醉驾，交警可以依法扣留驾驶证。

3. 开具凭证：

在确认需要采取强制措施后，交警应当场填写《交通管理强制措施凭证》。

凭证内容应包括违法时间、地点、经过、检测结果等基本要素，并由当事人签字确认。

4. 后续处理：

对于涉嫌醉驾的驾驶员，交警会依法扣留驾驶证，并要求其配合进行血液酒精浓度检测。

若检测结果仍超过法定标准，将移交司法机关处理。

强制措施凭证的法律后果

开具强制措施凭证仅仅是执法程序的一部分，其背后承载着严重的法律后果：

1. 行政处罚：

对于饮酒驾驶但未达到醉驾标准的，交警可能会处以罚款和暂扣驾驶证。

醉驾行为则会面临吊销驾驶证、五年内不得重新申请等更严厉的处罚。

2. 刑事责任：

根据《刑法》规定，醉酒驾驶机动车的驾驶员可能构成危险驾驶罪，面临刑事追究。

情节严重者（如发生交通事故），可能升级为交通肇事罪。

3. 社会影响：

酒驾行为不仅危及自身和他人安全，还会对个人信用记录、职业发展造成负面影响。

司法实践中，醉驾犯罪信息会被录入全国违法犯罪人员信息系统，对未来生活产生长期影响。

强制措施凭证的法律争议与应对

在司法实践中，关于饮酒驾驶和强制措施凭证的争议时有发生。常见的争议点包括：

1. 检测程序的合法性：

若驾驶员对呼气酒精测试结果提出异议，可以申请重新检测或进行血液酒精浓度检测。

交警必须严格按照法律规定操作设备，并确保检测过程公正透明。

2. 证据链的完整性：

强制措施凭证作为证据使用时，需要与其他证据相互印证，形成完整的证据链条。

若存在程序瑕疵或证据不足，可能会影响最终定性。

3. 行政复议与诉讼途径：

若驾驶员对处罚决定不服，可以在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。

法院在审理过程中会严格审查执法程序和事实依据，确保法律的正确实施。

交警执法中的注意事项

为了提高执法效率和保障当事人合法权益，交警在开具强制措施凭证时需要注意以下几点：

1. 规范执法行为：

执法过程中必须严格按照法律规定，确保每一项程序都有据可依。

交警开具饮酒强制措施凭证的法律程序与实务操作 图2

建议配备专业设备，并定期校准以保证检测结果的准确性。

2. 做好释法工作：

对于不理解或抵触检查的驾驶员，交警应当耐心解释相关法律依据和必要性。

提供明确的操作流程说明，减少不必要的误会和冲突。

3. 加强证据管理：

及时收集、固定相关证据材料，并妥善保存。

避免因证据缺失或保管不当导致后续处理困难。

4. 注重执法安全：

在查处酒驾过程中，交警应当注意自身防护，防止发生意外情况。

对于拒绝配合的驾驶员，可以依法采取强制措施，确保现场秩序。

交警开具饮酒强制措施凭证是维护道路交通安全的重要环节，也是法律实施的关键步骤。在执法过程中，必须始终坚持法治原则，严格按照法律规定操作。也需要注重人性化执法，平衡好执法力度与人权保障的关系。只有这样，才能真正实现“以法为据、以理服人、以情动人”的执法效果，为建设更加安全和谐的道路交通环境贡献力量。

注：本文不构成法律建议，具体内容应结合实际情况和专业法律意见。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）