北京盛鑫鸿利企业管理有限公司劳动仲裁申请书格式：一份完整的法律指南

劳动关系的复杂性和多样性使得劳动者与用人单位之间难免会出现矛盾和纠纷。当这些争议无法通过协商或调解解决时，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会提起仲裁申请来维护自身合法权益。而一份规范、完整且符合法律规定的劳动仲裁申请书，则是成功解决问题的步。

劳动仲裁申请书的基本概述

劳动仲裁申请书是指劳动者为了保护自身的劳动权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出的书面请求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有在经过劳动仲裁后，劳动者才能进一步向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁申请书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 法律依据：明确列举出的事实、理由和请求事项，能够帮助仲裁委员会准确了解案件基本情况。

劳动仲裁申请书格式：一份完整的法律指南 图1

2. 证据呈现：通过详细的陈述和相关证据的提交，证明劳动者的主张具有事实基础和法律依据。

3. 权利主张：清晰地表达劳动者的诉求，确保自己的合法权益在程序中得到充分保护。

劳动仲裁申请书的基本格式

一份规范的劳动仲裁申请书应当包含以下基本

（一）标题

标题应简明扼要地概括案件基本情况。通常可以写为“关于XXX（具体争议事项）的劳动仲裁申请书”。“XXX拖欠工资劳动仲裁申请书”。

（二）当事人信息

需详细列明申请人和被申请人的基本信息：

1. 申请人信息：

姓名；

性别；

年龄；

身份证号码；

；

（包括号码及等）。

2. 被申请人信息：

单位名称；

法定代表人姓名及其职务；

注册；

。

（三）案由

简要说明劳动争议的主要事实和请求事项。“因被申请人拖欠工资和违法解除劳动合同，现依法申请劳动仲裁”。

劳动仲裁申请书格式：一份完整的法律指南 图2

（四）部分

这是劳动仲裁申请书的核心内容，主要包括以下几个方面：

1. 劳动关系的事实描述

介绍自己在用人单位的具体工作情况，包括入职时间、工作岗位、工作地点等基本信息。

描述双方是否存在书面的劳动合同或其他用工凭证。

2. 纠纷事实与依据

明确说明争议发生的时间、地点及相关事件经过。

列出支持自己主张的事实和证据。

工资条、考勤记录；

劳动合同、解除通知书；

银行转账凭证；

证人证言等。

3. 请求事项

明确列出具体仲裁请求，一般包括以下几类：

确认劳动关系：当双方对是否存在劳动关系存在争议时。

支付劳动报酬：如拖欠工资、加班费等。

赔偿损失：如违法解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金的计算方式和具体金额。

其他合法权益：如社会保险费用补缴、住房公积金补缴等。

（五）证据材料

列举所有提交给仲裁委员会的证据及其证明目的。

每份证据应尽量编号并简要说明其关联性。

（六）送达回执部分

为了确认用人单位已经收到申请书，建议在结尾处声明“本申请书副本已通过EMS或其他方式寄送至贵公司，请查收”。保留好所有邮寄凭证作为证据保存。

劳动仲裁申请书的撰写要点

（一）准确描述事实

确保所有陈述的事实具有客观性，避免使用情绪化或攻击性的语言。

对争议事项进行清晰的逻辑梳理，突出重点。

（二）明确法律依据

在请求事项中引用具体的法律条文作为支持。

根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位应当按月支付劳动者工资。

根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，计算经济补偿金或赔偿金。

（三）具体化金额诉求

对于涉及到的金钱给付请求，必须明确具体的数额。

被申请人共拖欠本人2023年X月和Y月工资共计人民币X元。

根据《劳动合同法》第八十七条，被申请人应支付违法解除劳动合同赔偿金（补偿金）为：（工作年限月平均工资）的两倍，即人民币XXX元。

（四）合理安排篇幅

字数一般控制在150字以内。

重要信息要分点列出，便于阅读和理解。

书面写作技巧

（一）保持客观冷静

避免使用偏激或攻击性的语句。即使对于用人单位的违法行为感到气愤，也应当以事实为依据，用法律条文说话。

（二）语言简洁准确

用词严谨专业，表述清晰流畅。

“未及时支付劳动报酬”比“克扣工资”更为严谨；

“经本人多次催讨未果”比“一直拖着不给”更加准确。

（三）逻辑顺序合理

按照时间顺序或重要性原则组织内容。陈述事实，再引出法律依据和请求事项。

常见问题解答

1. 劳动仲裁申请书的提交期限？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议发生之日起一年内必须提出书面仲裁申请，超过时效将丧失胜诉权。

2. 是否需要支付仲裁费用？

一般情况下，申请人无需预先缴纳仲裁费用。如果最终裁决支持了对方，则可能由败诉方承担相关费用。

一份规范的劳动仲裁申请书不仅是劳动者维护权益的重要工具，也是整个法律程序顺利进行的基础保障。在撰写过程中，必须要做到事实清楚、证据充分、请求明确，并严格遵守法律规定和时间限制。在实际操作中可以寻求专业律师的帮助，以提高胜诉的可能性。

希望通过本文的详细解读，能够帮助更多劳动者熟悉劳动仲裁申请书的写作规范和注意事项，最终实现自己的合法权益得到有效维护。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）