北京中鼎经纬实业发展有限公司仲裁申请书范文|劳动争议仲裁申请书格式与注意事项

仲裁申请书范文？

仲裁申请书是当双方当事人在发生民事纠纷时，向相关仲裁委员会提出请求，要求依法解决争议的正式书面文件。它是当事人行使合法权益的重要工具，也是仲裁程序正式启动的核心法律文书。

作为法律领域的重要组成部分，仲裁申请书具有明确的格式和内容要求。其核心目的是通过清晰的事实陈述、法律依据和诉求表达，帮助仲裁委员会准确理解案情并作出公正裁决。

劳动争议仲裁申请书的基本结构

仲裁申请书范文|劳动争议仲裁申请书格式与注意事项 图1

1. 当事人信息

申请人：张三

身份证号：138XXXXXXXX

：XXXXXXXXXXX

联系：XX市XX区XX路XX号

被申请人：XX

法定代表人：李四

：XX市XX区XX大道XX号

2. 案情概述

简要描述争议发生的时间、地点及相关事实。

申请人在被申请人处工作期间，因未签订书面劳动合同产生劳动争议。

被申请人拖欠工资达数月之久，严重违反《劳动法》相关规定。

3. 仲裁请求

明确列出申请人的各项诉求，如：

请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资；

请求确认双方存在事实劳动关系；

再请求依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资等。

4. 事实和理由

详细陈述支持仲裁请求的事实依据，并引用相关法律条文。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，事实劳动关系的确立不受书面形式限制；

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、二十八条，提出仲裁申请的时效和程序要求。

如何定制属于你的情况

1. 根据纠纷类型调整内容

劳动争议：强调工作时间、工资标准、劳动合同履行情况等事实

合同纠纷：详细列出合同条款、违约事实及证据

继承纠纷：清晰描述继承关系、遗产分配方案等

2. 确保引用法律依据准确

结合具体案情，援引相关法律法规。

在劳动争议中，应重点应用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》；

在合同争议中，则需重点参考《民法典》相关内容。

3. 语言规范性要求

使用正式、严肃的法律文书用语，避免口语化表达。

确保所有事实陈述有充分证据支撑，工资条、考勤记录等书面材料。

仲裁申请书写作注意事项

1. 个人信息核实

所有身份信息必须真实准确

保持畅通有效

2. 明确的仲裁请求

避免表述模糊，力求诉求具体化。如：

不要写"要求赔偿损失"，而应明确为"要求赔偿因XX事由造成的经济损失人民币X元"

3. 证据材料准备

所有支持申请的事实应当有相应证据佐证，并在提交仲裁申请时一并提供。

4. 遵守时效规定

确保在法定时效内提出申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5. 保持礼貌与客观

即使存在严重争议，也应保持文书撰写的中立性和专业性。

范文参考

以下是一个简化的劳动争议仲裁申请书范例：

仲裁申请书

申请人：张三

身份证号：138-XXXX-XXXX

：XXX-XXXX-XXXX

联系：XX市XX区XX路XX号

被申请人：XX

法定代表人：李四

：XX市XX区XX大道XX号

仲裁请求：

请求依法裁决被申请人支付拖欠的2023年X月工资人民币X元；

请求依法确认双方自2022年X月至2023年X月存在事实劳动关系；

请求依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额人民币X元。

事实和理由：

1. 申请人自2022年X月起在被申请人处工作，主要负责XXX岗位。虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系；

2. 被申请人自2023年X月开始拖欠工资，至今仍未支付；

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，事实劳动关系不受书面形式限制；根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、二十八条，提出仲裁申请的时效和程序要求。

证据材料：

1. 工资发放记录（银行流水）

2. 工作期间考勤记录

3. 相关同事证人证词

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三

仲裁申请书范文|劳动争议仲裁申请书格式与注意事项 图2

日期：XXXX年XX月XX日

与建议

一份规范的仲裁申请书应在事实清楚、证据充分的基础上，明确列出所有的仲裁请求，并引用相关法律条文支持诉求。撰写过程中，应保持客观、中立的态度，避免情绪化表达。

在实际操作中，建议：

尽可能收集完备的证据材料

详细记录所有沟通过程

在必要时寻求专业律师的帮助

牢记，仲裁申请书不仅是维护权益的工具，更是展示法律意识的重要载体。希望本文能够为您提供有价值的参考和指导。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）