北京中鼎经纬实业发展有限公司企业团员组织关系转移指南

“如何转入公司团组织”？

随着人才流动性增加，许多员工可能会因为工作调动、学习深造或其他个人原因，需要将团组织关系从原单位或学校转入新单位。这一过程被称为“组织关系转移”，是团组织管理中的重要环节。对于企业而言，规范团员的组织关系管理不仅有助于维护企业的凝聚力和向心力，还能提升员工的职业归属感和责任感。

根据《中国共产主义青年团章程》的相关规定，团员在调动工作、学习或居住地时，应当及时办理团组织关系转接手续。团组织关系转移是指团员在原团组织的隶属关系解除，并转入新的团组织的过程。这一过程不仅需要遵循一定的程序和规范，还需要注意相关的法律合规问题。

企业团员组织关系转移指南 图1

结合实际案例和相关法律规定，为企业员工及HR部门提供一份详细的指南，帮助大家了解如何正确办理企业内部的团组织关系转移手续。

企业团员组织关系转移的基本流程

转出流程

1. 团员申请

团员在确定需要转出团组织关系后，应向所在单位团委（或团支部）提出书面申请，并填写《团组织关系转接申请表》。申请内容应当包括转入原因、转入单位的详细信息以及个人等。

2. 审批与审核

所在单位团委收到申请后，需对团员的基本情况进行审核，包括但不限于团籍状态、是否存在未了结的纪律处分等。审核通过后，团委负责人应在《团组织关系转接申请表》上签署意见，并加盖公章。

3. 开具转出证明

审核通过后，团员可领取《团员证》，并在“组织关系转接”栏填写相关信息。原单位团委应为团员开具《组织关系转接介绍信》，明确转入单位的具体名称和。

转入流程

1. 提交申请材料

团员持《团组织关系转接申请表》《团员证》及《组织关系转接介绍信》到新单位团委报到。需填写新单位的《团员登记表》，并提供个人身份证复印件及相关证明文件。

2. 接收与建档

新单位团委在接到团员的申请材料后，应当对材料的真实性、完整性进行审核。审核无误后，应及时为团员办理转入手续，并将其纳入本单位团组织的日常管理。

3. 完成转接

团员在新单位的团支部参加组织生活后，即可视为成功转入。原单位团委应在《团员证》上注明转出日期，并由负责人签名盖章。

企业团组织关系转移中的注意事项

时间要求

- 团员应当在确定调入新单位后的15个工作日内完成团组织关系的转接手续，逾期未办理的，可能会被视为自动脱团。

- 对于因特殊情况无法及时转入的团员，应及时向原单位团委说明情况，并提交书面申请。

材料准备

- 《团组织关系转接申请表》：需由本人填写并签名确认。

- 《团员证》：必须加盖原单位团委的公章。

- 《组织关系转接介绍信》：应明确转入单位的具体信息，并由原单位团委盖章。

- 个人身份证明文件：如身份证复印件、工作调动通知等。

特殊情况处理

1. 团员丢失团员证

团员若遗失《团员证》，需向原单位团委申请补办。补办流程包括提交书面申请、缴纳相关费用（如有）以及完成组织审核程序。

2. 团员身份存疑

若团员对自身团籍存在疑问，应主动联系原单位团委或上级团组织进行核实，并提供相关证明材料。

企业团组织管理的法律合规要求

团组织关系转移的法律依据

根据《中国共产主义青年团章程》第十三条的规定，团员在调动工作、学习或居住地时，应当凭党籍和团籍组织关系转接证明办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，企业应依法为员工提供必要的组织发展条件，包括团组织关系的管理。

企业在团员管理中的责任

1. 规范流程

企业应当建立健全团员管理制度，明确团组织关系转移的具体流程和操作标准。对于新入职的团员，应及时办理组织关系转入手续，并将其纳入企业团组织体系。

2. 保障权益

企业在处理团员组织关系转接时，应确保流程透明、公正，不得因团员的组织关系问题影响其合法权益。

3. 档案管理

企业应妥善保管团员的组织关系转移材料，并定期对团员信行更新和整理，确保团组织关系的真实性和完整性。

违规处理

- 对于未按规定办理团组织关系转接的企业或个人，可能导致以下后果：

- 团员资格失效，影响其参与组织活动的权利。

- 企业可能面临上级团委的通报批评或罚款。

- 情节严重的，相关责任人可能被依法追究法律责任。

案例分析

案例1：张某因工作调动申请转团组织关系

- 基本情况

张某为某科技员工，因工作需要调入另一家企业的研发中心。在办理手续时，张某向原单位团委提交了《团组织关系转接申请表》，并提供了新单位的。

企业团员组织关系转移指南 图2

- 处理流程

- 原单位团委对张某的身份和团籍状态进行审核，并开具《组织关系转接介绍信》。

- 张某持相关材料到新单位报到，填写《团员登记表》并完成转入手续。

- 结果

张某成功将团组织关系转入新单位，并继续享有团员权利。

案例2：李某因未及时转接团组织关系被取消资格

- 基本情况

李某为某高校研究生，毕业后进入一家互联网公司工作。由于对团组织关系转移流程不熟悉，李某未能在规定时间内完成手续办理。

- 处理结果

- 原高校团委将李某的团员身份标记为“未转出”，并暂停其参与组织活动的权利。

- 李某在一年内仍未完成转接手续，最终被取消团籍。

企业团员的组织关系转移是一个看似简单却需要严格规范的过程。对于个人而言，及时办理团组织关系转接不仅是对自身权利的维护，也是对企业责任的履行；对于企业而言，规范团员管理不仅是法律要求，更是提升员工归属感和企业凝聚力的重要手段。

在实际操作中，企业应当结合自身特点，制定详细的团员管理制度，并通过培训和宣传提高全员的组织意识和法治意识。唯有如此，才能确保团组织关系转移工作高效有序地开展，为企业的发展注入更多活力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）