北京中鼎经纬实业发展有限公司《申请劳动仲裁，去这两个地方办理！》

劳动仲裁是中国劳动法规定的一项重要法律制度，旨在解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。如阳的劳动者遇到了劳动争议，他们可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会由当地人民政府劳动行政部门负责设立。劳动者可以向该劳动仲裁委员会提交劳动争议申请，请求劳动仲裁委员会进行调解和仲裁。

劳动仲裁的程序如下：

1. 劳动者向劳动仲裁委员会提交劳动争议申请，并提交相关证据，如劳动合同、工资单、工时记录等。

2. 劳动仲裁委员会收到申请后，会对其进行审查，确认申请的合法性和真实性。

3. 如果劳动仲裁委员会认为申请合法，它会通知当事人进行调解。如果当事人对调解结果不满意，可以向仲裁委员会仲裁。

4. 劳动仲裁委员会仲裁时，由仲裁员组成的仲裁庭会对劳动争议进行审理，并作出裁决。

5. 当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者在申请劳动仲裁时，可以通过以下联系劳动仲裁委员会：

1. 前往当地劳动行政部门，询问劳动仲裁相关信息。

2. 拨打劳动仲裁委员会的，相关事宜。

3. 访问劳动仲裁委员会的，获取更多信息。

劳动者在申请劳动仲裁时，需要向当地劳动仲裁委员会提交申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会对其进行审查，并作出裁决。如果当事人对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

《申请劳动仲裁，去这两个地方办理！》图1

劳动仲裁委员会室

：路62号

：0379-88253566

邮箱：lyfl@163.com

时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00（节假日不休息）

劳动仲裁概述

劳动仲裁是指在劳动争议发生纠纷当事人一方或双方向劳动仲裁委员会申请，劳动仲裁委员会依法对当事人双方的争议进行审查并作出裁决的一种法律制度。我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁制度作了明确规定。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其公正性、专业性、及时性不同于法院审判，具有较高的效率和成本效益。

劳动仲裁委员会室职责

劳动仲裁委员会室（以下简称“室”）是负责劳动仲裁工作的具体实施机构，其主要职责如下：

1. 负责劳动仲裁案件的登记、受理、审查、分组、送达、档案管理等工作，确保仲裁工作的正常运行。

2. 负责劳动仲裁法律法规的研究、宣传、培训和指导工作，提高仲裁员和劳动者的法律意识和素质。

3. 负责劳动仲裁改革的方案设计、实施和评估，为完善劳动仲裁制度提供参考。

4. 负责劳动仲裁工作的信息统计、宣传、报道和交流，提高劳动仲裁工作的知名度和影响力。

办理劳动仲裁的基本程序

1. 申请劳动仲裁应当由当事人一方或双方向劳动仲裁委员会提出，并提交相关证据和材料。

2. 劳动仲裁委员会收到申请后，应当进行审查。审查内容包括：申请人的资格、申请材料的完整性和合法性等。

3. 劳动仲裁委员会组织仲裁庭进行审理。仲裁庭由3名仲裁员组成，由当事人双方各自选定或劳动仲裁委员会指定。

4. 仲裁庭审理劳动争议案件，应当依法进行，保障当事人的合法权益。

《申请劳动仲裁，去这两个地方办理！》 图2

5. 仲裁庭作出裁决后，当事人一方或双方如对裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

办理劳动仲裁注意事项

1. 申请劳动仲裁应当符合《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，并提供相关证据和材料。

2. 申请劳动仲裁应当缴纳仲裁费。仲裁费按照法律、法规的规定收取，具体金额由所在地区、时期的法律、法规规定。

3. 劳动仲裁是一项免费的法律服务，但当事人应当承担自己的仲裁费用。

4. 办理劳动仲裁应当遵循公正、公平、公开的原则，维护当事人的合法权益。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。劳动仲裁委员会办公室作为劳动仲裁的具体实施机构，应当认真履行职责，提高仲裁工作的质量和效率，为维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定作出贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）