北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁兼职仲裁员招聘启示

劳动仲裁兼职仲裁员是指在劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）中，从事兼职仲裁工作的专业人员。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，仲裁委员会负责处理劳动争议案件，兼职仲裁员是仲裁委员会的重要组成部分。

劳动仲裁兼职仲裁员的主要职责是：

1. 依法审理劳动争议案件：兼职仲裁员应当依法对当事人提交的劳动争议案件进行审理，并作出公正、公平的裁决。

2. 适用法律法规：兼职仲裁员在审理劳动争议案件时，应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，确保仲裁程序的合法性。

3. 独立公正：兼职仲裁员在劳动争议案件审理过程中，应当保持独立公正的态度，不受当事人、律师等外部因素的影响，确保仲裁结果的公正性。

4. 及时高效：兼职仲裁员应当认真履行工作职责，确保劳动争议案件及时审理，为当事人提供高效、便捷的仲裁服务。

5. 参加培训和业务研究：兼职仲裁员应当参加仲裁员培训和业务研究，不断提高自己的业务水平和综合素质，为更好地履行职责做好准备。

兼职仲裁员应当具备以下条件：

1. 具有法律专业知识：兼职仲裁员应当具备较高的法律素质，能够熟练掌握劳动法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。

2. 具有仲裁员资格：兼职仲裁员应当具备劳动仲裁员资格，参加过劳动仲裁工作的实践，具备一定的劳动争议案件审理经验。

3. 公正客观：兼职仲裁员应当具备公正客观的品质，在审理劳动争议案件时，不受当事人、律师等外部因素的影响，确保仲裁结果的公正性。

4. 责任心强：兼职仲裁员应当具备强烈的责任心，认真履行工作职责，为当事人提供高效、便捷的仲裁服务。

5. 良好的沟通能力：兼职仲裁员应当具备良好的沟通能力，能够与当事人、律师等各方进行有效沟通，确保仲裁工作的顺利进行。

兼职仲裁员的管理和培训由仲裁委员会负责。仲裁委员会会对兼职仲裁员进行定期评估，对工作表现优秀的兼职仲裁员给予表彰和奖励，对工作表现不佳的兼职仲裁员进行调整和培训。

劳动仲裁兼职仲裁员是在仲裁委员会中从事兼职仲裁工作的专业人员，负责审理劳动争议案件，为当事人提供公正、公平的裁决。兼职仲裁员应当具备较高的法律素质、仲裁员资格和公正客观的品质，具备强烈的责任心和良好的沟通能力。

劳动仲裁兼职仲裁员招聘启示图1

各位同行：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动仲裁委员会兼职仲裁员管理办法》等相关法律法规的规定，劳动仲裁委员会现拟招募兼职仲裁员，诚邀有法律职业素养、热衷于劳动争议仲裁工作的律师及法律专业人士加入我们。

招聘岗位及要求

1. 招聘岗位：兼职仲裁员

2. 招聘人数：若干

3. 工作性质：兼职

4. 招聘条件：

(1) 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

(2) 具有法律专业的学士及以上或者相当于学士及以上的学位；

(3) 具有2年以上劳动争议仲裁或者法律工作经验；

(4) 熟悉劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关法律法规；

(5) 具有较高的法律职业素养，公正、严谨、敬业，能够独立公正地处理仲裁案件；

(6) 具备良好的沟通、组织协调能力和团队精神；

(7) 具有仲裁员者优先。

招聘程序

1. 报名：有意者请于本公告发布之日起15日内，通过或邮寄的方式向劳动仲裁委员会提交个人简历、证书、学位证书、工作经历等相关材料。邮件标题格式为“姓名 应聘仲裁员”，邮寄地址为：***劳动仲裁委员会。

2. 筛选：我们将对报名者进行筛选，挑选出符合招聘条件的候选人。

3. 面试：通过初步筛选后，我们将通知候选人进行面试。面试形式为线上视频面试，具体面试时间和方式将另行通知。

4. 考察：对于通过面试的候选人，我们将对其进行考察，主要考察其工作经历、业务能力、道德品质等方面。

劳动仲裁兼职仲裁员招聘启示 图2

5. 签订合同：对于通过考察的候选人，我们将与其签订兼职仲裁员合同，约定工作职责、权利义务等事项。

工作职责

1. 协助市劳动仲裁委员会处理劳动争议案件；

2. 参与劳动争议仲裁故事的调查、调解、仲裁等工作；

3. 参加市劳动仲裁委员会组织的培训、研究等活动。

待遇

兼职仲裁员待遇根据工作量及实际情况进行协商，具体待遇面议。

注意事项

1. 招聘过程中如有疑问，请随时联系劳动仲裁委员会；

2. 提供的个人信用于本次招聘，招聘结束后予以销毁；

3. 招聘过程的解释权归劳动仲裁委员会所有。

敬请踊跃报名，我们将期待您的加入，共同为劳动争议仲裁事业贡献力量！

劳动仲裁委员会

2022年**月**日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）