北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁中心地址_百度百科

劳动仲裁中心是设立的一个劳动仲裁机构，负责处理劳动纠纷。其地址位于路16号。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议处理办法》等相关法律法规的规定，劳动仲裁中心的主要职责包括：

1. 依法处理劳动纠纷：劳动仲裁中心负责接收当事人提交的劳动纠纷案件，并依法进行审理和裁决。

2. 指导劳动争议调解工作：劳动仲裁中心可以为当事人提供劳动争议调解咨询服务，帮助他们解决劳动争议。

3. 培训劳动法律法规知识：劳动仲裁中心可以组织劳动法律法规培训课程，提高劳动者和用人单位的法律意识。

4. 开展劳动法律宣传和教育活动：劳动仲裁中心可以通过举办劳动法律知识讲座、宣传月等形式，向广大劳动者和用人单位普及劳动法律法规知识。

劳动仲裁中心是劳动争议处理的重要机构，负责处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁中心地址_百度百科图1

劳动仲裁中心的设立及其性质

劳动仲裁是我国劳动法规定的解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动者与用人单位发生争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”在设立劳动仲裁中心，为劳动者和用人单位提供劳动争议仲裁服务，具有重要的现实意义。

劳动仲裁中心（以下简称“仲裁中心”）成立于2001年，是劳动争议仲裁委员会设立的专业仲裁机构。仲裁中心受劳动争议仲裁委员会的业务指导，依法独立行使劳动争议仲裁职能，具有独立的独立性和权威性。

劳动仲裁中心的仲裁范围

仲裁中心负责处理范围内发生的劳动争议。根据《劳动争议仲裁委员会案件审理指南》第2.1条规定，仲裁中心仲裁范围包括：

（1）用人单位与劳动者发生的劳动争议；

（2）劳动者与用人单位发生的社保、公积金等劳动保障权益争议；

（3）用人单位 Instant Message（IM）或网络（E-mail）中的劳动争议；

（4）劳动者在用人单位工作期间发生的职业健康监护争议；

（5）劳动者与用人单位发生的工资、工时、福利、休息、休假等劳动报酬争议；

（6）劳动者与用人单位发生的劳动关系的争议；

（7）劳动者与用人单位发生的职业培训争议；

（8）劳动者与用人单位发生的劳动争议。

劳动仲裁中心的仲裁程序

仲裁中心的仲裁程序主要包括仲裁申请、仲裁受理、仲裁审理、仲裁裁决等环节。

1. 仲裁申请

劳动者和用人单位在发生劳动争议后，可以通过劳动仲裁中心提交仲裁申请。提交仲裁申请时，应当填写《劳动仲裁申请表》，并附上相关证据材料。仲裁中心收到仲裁申请后，应当在5日内完成申请审查。符合条件的，应当受理仲裁申请，并通知当事人。

2. 仲裁受理

仲裁中心对仲裁申请进行审查，审查内容包括：申请人的资格、申请的事项是否属于仲裁范围、提交的材料是否齐全等。经审查，仲裁中心认为符合仲裁条件的，应当受理仲裁申请，并通知当事人。

3. 仲裁审理

仲裁中心受理仲裁申请后，应当在30日内将案件 assign to an arbitrator。仲裁庭由3名仲裁员组成，由当事人双方各自选定或者由仲裁中心指定。仲裁员应当依法独立行使仲裁权，独立作出裁决。

仲裁审理过程中，当事人可以对案件进行陈述、质证、辩论。仲裁员应当认真审查证据，对案件进行公正审理，并在审理结束后制作仲裁裁决书。

4. 仲裁裁决

仲裁中心作出仲裁裁决后，当事人一方如不履行裁决义务的，另一方可以申请人民法院强制执行。仲裁裁决的执行，不受地区限制。

劳动仲裁中心地址_百度百科 图2

劳动仲裁中心的优势

劳动仲裁中心自成立以来，一直秉持公正、公平、公开的原则，认真履行仲裁职能，为劳动者和用人单位提供了高效、便捷的劳动争议解决服务。

劳动仲裁中心在仲裁程序上，采用现代化的信息技术，实现了网上申请、网上审理、网上裁决等便捷操作。劳动仲裁中心还注重加强劳动保障监察，积极参与劳动保障政策的制定和实施，推动劳动保障制度的完善和发展。

劳动仲裁中心将继续坚持以人为本，不断创新服务方式，进一步提高仲裁质量和效率，为劳动者和用人单位提供更优质、更高效的劳动争议解决服务。劳动仲裁中心还将加强与国内外仲裁机构的，借鉴先进的仲裁经验和管理模式，不断提升劳动仲裁中心的国际影响力。

劳动仲裁中心地址_百度百科，为劳动者和用人单位提供了专业、公正、高效的劳动争议解决服务。在未来的发展中，劳动仲裁中心将继续发挥其职能，为劳动者和用人单位提供更好的服务，推动劳动保障制度的完善和发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）