取保候审期间工资被扣怎么办

随着我国法治建设的不断完善，取保候审作为一种刑事强制措施，在司法实践中得到了广泛应用。在实际操作中，部分犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间可能会遇到工资被扣的情况，这不仅影响了其正常生活，还可能导致家庭经济压力增加。从法律角度出发，详细分析取保候审期间工资被扣的相关问题及其解决方案，以期为相关当事人提供参考与帮助。

取保候审？

取保候审期间工资被扣怎么办 图1

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定，取保候审是指在刑事诉讼中，司法机关依法责令犯罪嫌疑人或被告人提出保证人或者交纳保证金，作为其履行义务的担保，从而不对其实施羁押的一种强制措施。这种制度的设计旨在保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益，也有利于案件的顺利侦查和审理。

在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人需要遵守一定的法律义务，如不得毁灭、伪造证据，不妨碍证人作证，以及未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等。如果违反相关法律法规，可能导致被没收保证金或者重新实施羁押。

取保候审期间工资被扣的情况

在司法实践中，部分犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间可能会遇到工资被扣的情况，这主要发生在以下几个方面：

（一）司法机关依法扣押保证金的情况

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条规定，保证人需要交纳一定的保证金作为担保。如果犯罪嫌疑人或被告人违反了相关义务，司法机关可以没收部分或者全部保证金用于赔偿损失或者支付费用。

需要注意的是，这里的“工资”并非广义上的劳动报酬，而是特指作为取保候审制度中的保证金。这种情况下，如果保证金被依法没收，那么相当于个人财产受到了损失。

（二）单位内部管理规定导致的工资扣除

在实践中，部分用人单位可能会基于对员工涉嫌违法犯罪行为的担忧，而对正在接受取保候审的员工采取一定的管理措施，暂时停发工资、奖金等。这种情况并非法律规定，而是基于企业内部规章制度或者双方约定。

（三）因犯罪事实影响导致的收入减少

在一些案件中，犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为可能与其职业相关，如商业贿赂、职务侵占等。这些案件往往会导致其职业资格被取消，进而失去工作机会，从而造成收入来源中断的问题。

工资是否属于个人财产？

根据《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。而对于其他合法财产，则不在追缴范围之内。如果犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间的工资属于其合法劳动报酬，应当受到法律保护，不得被非法扣押或者没收。

如何保护自己的合法权益？

（一）明确告知单位情况

在得知自己可能被采取取保候审措施后，犯罪嫌疑人或被告人应当及时与所在单位沟通，说明相关情况，避免因为信息不对称而造成不必要的误会。可以要求单位开具相关证明文件，以备司法机关审查。

（二）向司法机关提出异议

如果发现工资被非法扣押或者扣除，可以通过法律途径向司法机关提出异议。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请变更强制措施。在必要时可以申请解除保证金的没收决定。

取保候审期间工资被扣怎么办 图2

（三）通过劳动仲裁或民事诉讼维护合法权益

如果单位基于内部规章制度扣发工资，而员工认为这些规定违反了劳动合同约定或者国家法律法规，可以通过劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自身权益。

与建议

取保候审期间工资被扣的情况虽然不多见，但也并非完全没有可能发生。当事人应当从以下几个方面着手进行应对：

1. 了解法律规定：熟悉《中华人民共和国刑事诉讼法》和相关司法解释，明确自己的权利义务。

2. 及时沟通协商：与单位、司法机关保持密切联系，避免因信息不通而导致问题扩。

3. 寻求法律帮助：在遇到复杂情况时，应当及时寻求专业律师的帮助，通过合法途径解决问题。

对于用人单位而言，在员工取保候审期间应当依法履行用工义务，不得随意克扣工资，更不能以此作为惩罚手段。只有在双方协商一致或者有明确法律规定的情况下，才可对劳动报酬进行调整。

无论是司法机关还是用人单位，在处理涉及财产的问题时都应当严格遵守法律法规，确保公民的合法权益不受侵犯。这不仅是法律的基本要求，也是社会公正与和谐的重要体现。

参考文献：

1. 《中华人民共和国刑事诉讼法》

2. 、最高人民检察院关于取保候审若干问题的规定

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）