取保候审能扣工资吗？了解相关法律法规

问题的提出

在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间，是否可以扣减工资或福利待遇，一直存在争议。部分观点认为，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条第1款的规定，取保候审期间，被取保候审人不得从事犯罪活动，但并没有明确规定取保候审期间用人单位应当扣减被取保候审人的工资或福利待遇。在实际操作中，用人单位是否可以扣减被取保候审人的工资或福利待遇，存在不同认识。

相关法律法规分析

1. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条第1款的规定

《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条第1款的规定为：“被取保候审人不得从事犯罪活动。取保候审期间，被取保候审人应当遵守法律、行政法规，不得从事 prosie or 违反社会公德的活动。期間，如果被取保候审人违反款规定的义务，的对单位或者个人财物的损失，由取保候审人承担。”

从该条款来看，虽然取保候审期间被取保候审人不得从事犯罪活动，但并没有明确规定用人单位应当扣减被取保候审人的工资或福利待遇。

2. 《中华人民共和国劳动法》第39条的规定

《中华人民共和国劳动法》第39条规定：“用人单位应当保障劳动者依法享有的劳动权利。劳动者对所完成工作应当按照约定期限支付劳动报酬。用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。”

取保候审能扣工资吗？了解相关法律法规 图1

从该条款来看，劳动法明确规定了劳动者应当享有的劳动权利，包括获得劳动报酬的权利。用人单位在取保候审期间扣减被取保候审人的工资或福利待遇，并未违反劳动法的规定。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条第1款的规定和《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，取保候审期间用人单位是否可以扣减被取保候审人的工资或福利待遇，存在不同认识。但无论如何，用人单位应当遵守法律规定，保障劳动者依法享有的劳动权利。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）