《取保候审期间能否外出上班工作？司法实践中存在不同观点》

在刑事诉讼中，取保候审是一种常见的强制措施，用于确保犯罪嫌疑人在案件审理过程中不会逃避法律追究。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条的规定，取保候审应当遵循“不自由但不妨碍正常社会活动”的原则，犯罪嫌疑人在取保候审期间不得外出，但可以参加劳动。在取保候审期间，犯罪嫌疑人是否能够外出上班工作呢？在司法实践中，关于这个问题存在不同的观点。对这一问题进行探讨，以期为实践中的工作者提供参考。

司法实践中的不同观点

1. 可以外出上班工作

有一种观点认为，在取保候审期间，犯罪嫌疑人可以外出上班工作。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条第3款的规定，犯罪嫌疑人、被告人可以参加正常的社会活动，故在取保候审期间，犯罪嫌疑人外出上班并不违反法律规定。取保候审的目的在于确保犯罪嫌疑人不会逃避法律追究，而并非限制其正常生活和工作。在司法实践中，许多法院允许犯罪嫌疑人外出上班。

2. 禁止外出上班工作

另一种观点则认为，在取保候审期间，犯罪嫌疑人应当遵守法律的规定，不得外出上班工作。主要依据是《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条第2款的规定，犯罪嫌疑人、被告人不得离开取保候审现场。这一规定意味着，在取保候审期间，犯罪嫌疑人不得外出，更不用说外出上班工作了。这一规定还可以保障案件审理的顺利进行，防止犯罪嫌疑人通过外出逃避法律追究。

不同观点的评析

（一）法律依据的解读

《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条是关于取保候审的规定，其中第2款明确规定，犯罪嫌疑人、被告人不得离开取保候审现场。而该款中的“现场”一词，显然是指对犯罪嫌疑人、被告人的限制。从这个角度看，犯罪嫌疑人外出上班工作似乎违反了法律规定。

第56条第3款也明确规定，犯罪嫌疑人、被告人可以参加正常的社会活动。这里的社会活动，显然不仅包括工作，还包括其他方面的活动。既然取保候审的目的在于确保犯罪嫌疑人不会逃避法律追究，那么在符合法律规定的前提下，犯罪嫌疑人参加正常的社会活动，包括外出上班，应当不存在问题。

（二）案件审理的顺利进行

从案件审理的角度来看，犯罪嫌疑人外出上班工作可能会对案件审理产生不利影响。犯罪嫌疑人外出上班可能导致其无法及时到庭参加庭审，影响案件审理的顺利进行。犯罪嫌疑人外出上班可能使其无法被控方传唤到庭作证，影响案件审理的公正性。在案件审理过程中，允许犯罪嫌疑人外出上班工作可能存在一定的风险。

《取保候审期间能否外出上班工作？司法实践中存在不同观点》 图1

（三）法律规定与实际操作

在司法实践中，许多法院在操作中倾向于允许犯罪嫌疑人外出上班。这种做法在一定程度上能够保障案件审理的顺利进行，也能确保犯罪嫌疑人的正常生活和工作。当然，这需要在确保案件审理公正的前提下进行。

在取保候审期间，犯罪嫌疑人是否能够外出上班工作，存在不同的观点。在司法实践中，应根据具体案件情况和法律规定，在确保案件审理公正的前提下，尊重犯罪嫌疑人的合法权益，使其在取保候审期间能够参加正常的社会活动。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）