《取保候审期间能否履行公务：法理与人情之间的平衡》

取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在对犯罪嫌疑人、被告人进行限制，防止其逃避法律追究。在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人一般情况下不得履行公务。但在此情况下，如何平衡法理与人情，确保犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间能够继续履行其职务，成为一个亟待解决的问题。

法理依据

根据我国《刑事诉讼法》第77条第1款的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人“应当遵守法律法规，不得履行与被封禁的职务、业务有关的职责”。这一规定明确了取保候审期间犯罪嫌疑人、被告人不得履行公务的基本原则。

在实际操作中，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间往往需要继续履行其职务。如犯罪嫌疑人、被告人是企业负责人，取保候审期间无法正常经营企业；如犯罪嫌疑人、被告人是公务员，取保候审期间无法履行工作职责。在法理与人情之间寻找平衡，确保犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间能够继续履行其职务，是司法实践中需要克服的难题。

法理与人情的平衡

1.法则的坚守

对于犯罪嫌疑人、被告人而言，取保候审是一种保障其人身自由的措施，但在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人仍需遵守法律法规，不得违反社会秩序。在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人不得履行与其被封禁的职务、业务有关的职责，这是法理的体现。

《取保候审期间能否履行公务：法理与人情之间的平衡》 图1

在现实生活中，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间往往需要继续履行其职务，以保障其生活来源和社会责任。在处理这一问题时，应充分考虑犯罪嫌疑人的实际情况，在保障法则的兼顾人情。

2.人情的照顾

在司法实践中，对于犯罪嫌疑人、被告人的家庭情况、生活困难、社会责任感等因素，都应予以充分考虑。在符合法理的前提下，尽量照顾犯罪嫌疑人的实际情况，使其在取保候审期间能够继续履行其职务。

对于犯罪嫌疑人、被告人是企业负责人，在取保候审期间无法正常经营企业的情况，可以考虑允许其在取保候审期间部分履行其职责，以保障企业的正常运转。对于犯罪嫌疑人、被告人是公务员，在取保候审期间无法履行工作职责的情况，可以考虑安排其从事与其专业相关的兼职工作，以兼顾其工作职责和社会责任。

取保候审期间犯罪嫌疑人、被告人能否履行公务，需要在法理与人情之间寻找平衡。在保障法则的应充分考虑犯罪嫌疑人的实际情况，照顾其家庭情况、生活困难、社会责任感等因素，使其在取保候审期间能够继续履行其职务。这既符合我国刑事司法领域的原则，也有利于实现司法公正和社会和谐。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）