《取保候审期间能否领取工资？法律解答在这里》

取保候审的基本概念

取保候审是指在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或被告人采取一定措施，以确保其不会逃避法律追究，也不影响其正常生活和工作。在我国《刑事诉讼法》中规定，取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，适用于可能逃跑、自杀、暴力抗法或者毁灭证据等风险的犯罪嫌疑人或被告人。

取保候审的条件和程序

1. 取保候审的条件

取保候审需要满足以下条件：（1）犯罪嫌疑人和被告人是成年人；（2）犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为不涉及危害国家安全、恐怖主义、的犯罪；（3）犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为不涉及重大社会影响；（4）有足够的保证人，保证犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间不会逃避法律追究。

2. 取保候审的程序

取保候审的程序分为申请、审查、决定和执行四个阶段：（1）犯罪嫌疑人或被告人及其保证人向人民法院提出取保候审申请；（2）人民法院对申请进行审查，判断犯罪嫌疑人或被告人是否符合取保候审的条件；（3）人民法院根据审查结果，作出是否批准取保候审的决定；（4）对于符合条件的，人民法院作出取保候审的决定，并通知犯罪嫌疑人或被告人和保证人执行。

取保候审与工资的关系

取保候审是在刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人或被告人的一种强制措施，其目的是确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避法律追究。在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人的工资正常发放，但工资发放过程中应遵循以下几点注意事项：（1）工资发放应当遵循法律、法规和政策的有关要求；（2）工资发放应当保障劳动者的合法权益；（3）工资发放应当符合税收法律规定。

根据我国《刑事诉讼法》的规定，在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人的工资可以正常发放。但工资发放过程中应遵循法律、法规和政策的有关要求，保障劳动者的合法权益，符合税收法律规定。在刑事诉讼过程中，取保候审与工资之间的关系是：工资可以正常发放，但应遵循相关法律规定。

《取保候审期间能否领取工资？法律解答在这里》图1

取保候审是指在刑事诉讼过程中，对于犯罪嫌疑人或被告人，在一定保证金或担保人的担保下，暂时取得自由等待审判的一种强制措施。在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人仍需参加刑事诉讼，并配合司法机关进行相关调查、审判等工作。在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人能否领取工资呢？对此问题进行探讨，并给出法律解答。

取保候审期间犯罪嫌疑人的工资问题

1. 取保候审期间，犯罪嫌疑人未剥夺政治权利，且没有其他刑事犯罪记录的，可以从事工作，并取得工资。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第78条第1款的规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，可以从事工作，并取得工资。但需要注意的是，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，不得从事犯罪活动。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间违反取保候审规定，司法机关有权取消其取保候审资格，并依法追究其法律责任。

2. 如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间因犯罪行为被剥夺政治权利，则无法从事工作，也無法取得工资。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条的规定，犯罪分子在取保候审期间，如果因犯罪行为被剥夺政治权利，则其不得从事工作，也無法取得工资。

《取保候审期间能否领取工资？法律解答在这里》 图2

取保候审期间犯罪嫌疑人的工资争议处理

如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间因工资问题发生争议，可以通过以下方式解决：

1. 犯罪嫌疑人、被告人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决与雇主之间的工资争议。

2. 如果工资争议无法通过仲裁解决，犯罪嫌疑人、被告人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决工资争议。

在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人可以从事工作并取得工资，但需要遵守相关法律法规的规定。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间因工资问题发生争议，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）