教师被判缓刑，会被开除公职吗？

根据我国《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当在劳动者被依法判刑或者被判处剥夺政治权利的期间，解除与该劳动者的劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位不得因劳动者被依法判决缓刑而解除与该劳动者的劳动合同。”

对于教师被判缓刑的情况，用人单位不能解除与该教师的劳动合同。但是，这里需要注意的是，如果教师在缓刑期间未经审判前，主动投案自首或者积极认罪、悔罪，并取得被害人的谅解，依法可以从轻或者减轻处罚，甚至有可能被免于刑事处罚。教师可能不会被开除公职。

教师被判缓刑，会被开除公职吗？ 图1

如果教师在缓刑期间未能取得被害人的谅解，或者在缓刑期间再次犯罪，那么根据我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位有权解除与该劳动者的劳动合同。此时，教师被判缓刑的情况，可能会导致其被开除公职。

需要特别注意的是，如果教师被判缓刑，其在缓刑期间的表现，将直接影响到其未来的就业前景。虽然法律上规定用人单位不得因教师被依法判决缓刑而解除其劳动合同，但是，如果教师在缓刑期间表现不佳，可能会导致其无法找到工作，从而影响到其未来的就业前景。

教师被判缓刑，是否会被开除公职，取决于多种因素，包括教师的犯罪性质、缓刑期间的表现、被害人的态度等。在这个过程中，需要根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及相关的法律法规，进行准确的判断和处理。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）