指使员工违法放贷，主犯被判缓刑

随着我国金融市场的不断发展，越来越多的民间资本投入到金融领域。在追求利润的一些金融机构为了快速获取资金，竟然指使员工违法放贷，严重破坏了金融市场的秩序。报道一起指使员工违法放贷的案件，分析其中的法律问题，并探讨如何预防此类行为的再次发生。

案情简介

金融公司是一家从事融资服务的公司，由于业务发展需要，公司招聘了一批业务员。部分业务员为了追求个人业绩，开始指使员工违法放贷。他们通过各种手段，包括暴力催收、威胁恐吓等，迫使借款人签订虚假的借款合同，从而达到非法占有他人财物的目的。

经过一段时间的调查和打击，该公司的违法行为被有关部门查获。主犯被警方逮捕，并依法受到了法律的严惩。

法律分析

指使员工违法放贷，主犯被判缓刑 图1

根据《中华人民共和国刑法》百七十四条的规定：“组织或者指使他人非法获取他人财产，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以下十年以下有期徒刑、并处罚金。”

在本案中，主犯指使员工违法放贷，非法获取他人财产，数额巨大，依法应当处三年以下十年以下有期徒刑，并处罚金。但由于主犯属于缓刑犯罪，法院在审理过程中，根据《中华人民共和国刑法》第二百三条的规定，可以依法从轻处罚。

根据本案的事实和证据，主犯被判缓刑是符合法律规定的。

预防措施

为了预防指使员工违法放贷的行为再次发生，金融行业可以从以下几个方面进行努力：

1. 加强金融行业内部管理。金融机构应当建立健全内部管理制度，对员工进行严格的管理和监督，确保员工在从事业务活动的过程中符合法律法规的要求。

2. 提高员工法律意识。金融机构应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，使员工充分了解法律法规对于金融行业的规定和约束，从而自觉遵守法律法规。

3. 建立完善的的风险控制体系。金融机构应当建立完善的风险控制体系，对贷款业务进行严格的审核和监管，确保贷款资金的安全和合法性。

4. 加大对违法行为的打击力度。有关部门应当加大对违法行为的打击力度，加强与金融机构的，共同维护金融市场的秩序。

指使员工违法放贷，不仅破坏了金融市场的秩序，而且损害了广大人民群众的利益。为了预防此类行为的再次发生，金融行业应当加强内部管理，提高员工法律意识，建立完善的风险控制体系，加大对违法行为的打击力度。只有这样，才能确保金融市场的健康发展，为人民群众提供更加安全、便捷的金融服务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）