《关于缓刑期领取失业金的若干规定》

失业金是指在劳动者失去工作后，为了帮助其维持基本生活，国家为保障劳动者权益而支付的一种临时性补贴。在我国，失业金是由劳动部门负责支付的。在失业金发放过程中，对于缓刑期内的劳动者，其失业金发放问题一直存在争议。为了规范失业金发放，保障缓刑期内在押劳动者的基本生活，围绕《关于缓刑期领取失业金的若干规定》展开论述。

法律依据

1. 《中华人民共和国刑法》第三十七条：被判处管制的犯罪分子，在执行期间，如果能够认真执行判决，可以申请减刑。对于符合条件的，可以依法变更主刑。

2. 《中华人民共和国刑法》第五十个条：犯罪人在判决执行前，因犯罪被剥夺政治权利的，在执行期间，依法享有参加选举的权利。

3. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：失业人员有下列情形之一的，可以领取失业金：（一）失业前在单位工作，并与单位解除或者终止劳动合同；（二）失业后未能重新就业。

《关于缓刑期领取失业金的若干规定》 图1

规定内容

1. 对于缓刑期内在押的劳动者，在执行期间，如果能够认真执行判决，可以申请减刑。对于符合条件的，可以依法变更主刑。在缓刑期间，劳动者有劳动能力的，应当参加劳动，接受失业金的领取。

2. 失业人员有下列情形之一的，可以领取失业金：（一）失业前在单位工作，并与单位解除或者终止劳动合同；（二）失业后未能重新就业。在缓刑期间，劳动者虽然有劳动能力，但是未就业的，不享有失业金的领取。

3. 对于缓刑期内在押的失业人员，在执行期间，劳动部门应当对其进行就业指导，提供就业培训和就业援助，帮助其重新就业。劳动者在缓刑期间未能重新就业的，劳动部门应当向其发放失业金。

《关于缓刑期领取失业金的若干规定》的出台，旨在规范失业金发放，保障缓刑期内在押劳动者的基本生活。通过明确缓刑期内在押劳动者失业金的领取条件，有利于实现公平公正，确保劳动者权益得到有效保障。劳动部门应当加强对缓刑期内在押失业人员的就业指导和援助，帮助其重新融入社会，实现劳动者的再就业。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）