缓刑职务侵占罪：研究、预防和治疗

缓刑职务侵占罪，是指在担任国有企事业单位、或者其他依法设立的国有公司、企业、事业单位、社会团体等国家机关、国有企事业单位工作人员期间，利用职务便利，将国有企事业单位财物非法占为己有，数额较大，情节恶劣的行为。

根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，缓刑职务侵占罪的具体表现如下：

1. 在担任国有企事业单位、或者其他依法设立的国有公司、企业、事业单位、社会团体等国家机关、国有企事业单位工作人员期间，利用职务便利；

2. 将国有企事业单位财物非法占为己有，数额较大的；

3. 情节恶劣的。

“利用职务便利”，是指利用自己在国有企事业单位、或者其他依法设立的国有公司、企业、事业单位、社会团体等国家机关、国有企事业单位工作人员期间，所具有的管理、决定、运作国有企事业单位财物的职务便利。这种便利，既包括对国有企事业单位财物的直接管理，也包括对国有企事业单位财物的决定、分配、监督等权力。

“数额较大”，是指非法占有国有企事业单位财物的数额，达到一定的规模。具体数额的确定，根据我国《、最高人民检察院关于办理职务侵占罪、贪污罪、受贿罪等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，是指“数额较大”的“数额”，是指“情节恶劣”的“情节”。

“情节恶劣”，是指具有严重社会危害性的行为。这种行为，不仅侵害了国有企事业单位的财产权，而且损害了国家利益和社会公共利益，严重影响了国有企事业单位的运营和发展，给国家和人民带来了巨大的损失。

缓刑职务侵占罪，是我国刑法中规定的一种较为严重的犯罪。对于这种犯罪，我国刑法采取了“严格打击”和“有效预防”的原则，对于犯罪分子，除了依法给予刑事处罚外，还

缓刑职务侵占罪：研究、预防和治疗图1

职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金。缓刑职务侵占罪是指在判决时，对罪犯依法从轻处罚的一种刑罚方式。随着社会经济的发展，缓刑职务侵占罪在刑事犯罪中占比较高，对社会的危害性也越来越大。对缓刑职务侵占症的研究、预防和治疗显得尤为重要。

缓刑职务侵占罪的研究

1. 研究现状

国内外学者对缓刑职务侵占罪的研究主要集中在以下几个方面：对其犯罪特征、成因、预防和治疗等方面进行研究。学者们还从不同角度探讨了缓刑职务侵占罪的立法、司法实践等问题。

2. 研究方法

缓刑职务侵占罪的研究方法主要有：案例分析法、比较研究法、实证研究法、理论分析法等。通过对实际案例的剖析，比较不同国家和地区的立法和司法实践，以及实证研究法获取的数据，对缓刑职务侵占罪的成因、预防和治疗等方面进行深入研究。

缓刑职务侵占罪的预防和治疗

1. 预防和治疗策略

(1)加强立法预防

我国应继续完善有关职务侵占罪的立法，加大对缓刑职务侵占罪的惩罚力度，使犯罪者付出更高的代价。还应扩大犯罪构成要件，使更多的行为构成犯罪。

缓刑职务侵占罪：研究、预防和治疗 图2

(2)加强司法预防

司法机关应加大对缓刑职务侵占罪的打击力度，通过案例教育、媒體宣传等，提高公众的法律意识，使犯罪者无法得逞。

(3)预防和治疗措施

(1)加强教育和培训：通过教育和培训，提高罪犯的道德素质和法治意识，使其自觉抵制犯罪行为。

(2)建立和完善心理体系：对罪犯进行心理，帮助其认识错误，树立法治意识，从而预防再次犯罪。

(3)社会支持：建立和完善社会支持体系，为罪犯提供就业、医疗、教育等方面的帮助，降低其犯罪率。

缓刑职务侵占罪是当前刑事犯罪中较为常见的一种，对社会的危害性较大。对缓刑职务侵占症的研究、预防和治疗应引起社会的高度重视。只有通过多方面的努力，才能有效预防和减少缓刑职务侵占罪的發生，维护社会的稳定和发展。

注：本文仅为简化版的论文大纲，实际论文写作中，各部分内容需进一步扩展和深入研究。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）