《缓刑执行期间，企业拖欠工资如权？》

Introduction

缓刑是中华人民共和国刑事法律中一种较为常见的刑罚方式，对于犯罪分子在执行缓刑期间，如果能够遵守法律、积极改造，可以依法减刑或者假释。缓刑执行期间，如果犯罪分子没有积极改造，或者违反法律、破坏社会秩序，那么可以根据法律规定，依法緩刑期限或者撤销緩刑，并依法追究其法律责任。缓刑执行期间，如果犯罪分子违反法律、破坏社会秩序，也可以依法维护自己的合法权益。介绍缓刑执行期间，企业拖欠工资如权的问题，以期提供帮助。

ualification of the case

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者的工资，并依法提供社会保险、住房公积金等福利。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在的劳动监察部门进行投诉或者举报，由劳动监察部门依法处理。如果劳动监察部门处理无效，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

《缓刑执行期间，企业拖欠工资如权？》 图1

证明责任

在缓刑执行期间，如果企业拖欠工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求企业支付工资。在诉讼中，劳动者需要提供证据证明自己曾经向企业提出过工资要求，并且证明企业拖欠工资的事实。如果劳动者无法提供充分的证据，那么人民法院可能会判决劳动者败诉。

诉讼程序

在缓刑执行期间，如果企业拖欠工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求企业支付工资。具体的诉讼程序如下：

1. 向人民法院提起诉讼，要求企业支付工资。

2. 人民法院收到诉讼状后，应当组成合议庭进行审理。

3. 劳动者和企业应当参加诉讼，并提交相关证据材料。

4. 合议庭审理后，人民法院应当依法作出判决。

5. 如果人民法院判决企业支付工资，那么企业应当执行判决，支付劳动者的工资。

6. 如果人民法院判决企业不支付工资，那么企业可以提起上诉或者申请再审，由上一级人民法院进行审理。

维权建议

在缓刑执行期间，如果企业拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门进行投诉或者举报，要求劳动监察部门依法处理。

2. 向人民法院提起诉讼，要求企业支付工资。

3. 寻求劳动法律援助，获得免费的法律和代理服务。

4. 建立工会的组织，通过工会来维护自己的合法权益。

5. 寻求政府部门的帮助，要求政府部门对企业的拖欠工资行为进行监管。

6. 加强自身的法律意识，了解相关的法律法规，以保障自己的合法权益。

Conclusion

缓刑执行期间，如果企业拖欠工资，劳动者可以通过诉讼等维护自己的合法权益。劳动者也应当加强自身的法律意识，了解相关的法律法规，以保障自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）