单位行贿罪|共同犯罪的认定与法律后果

单位行贿罪及其重罪认定概述

单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益，通过提供财物或其他好处给予国家工作人员或其他具有影响力的人。该罪名与自然人行贿罪在构成要件和法律责任上存在一定差异，在刑法第393条有所规定。

随着反力度的加大，单位行贿案件频发，且呈现出涉案金额巨大、主体复杂化、手段隐蔽化等特点。特别是当单位行贿行为达到"情节严重"标准时，相关责任人与单位将面临更严厉的刑事处罚。司法实践中，如何准确判定单位行贿罪与其他罪名的界限，界定共同犯罪中的主体责任，成为实务部门需要重点关注的问题。

从单位行贿罪的基本概念出发，结合近年来的典型案例，重点分析该罪在共同犯罪语境下的认定标准，并探讨其法律后果及防控对策。

单位行贿罪|共同犯罪的认定与法律后果 图1

单位行贿罪的基本构成要件

（一）单位主体的特殊性

单位行贿罪的主体为公司、企业、事业单位、机关、团体等具有法人资格的组织。与自然人行贿不同，单位犯罪的意志表示通常体现为单位集体决策或经由管理层批准的行为。

（二）主观故意的要求

单位必须存在明确的谋取不正当利益的故意，这种故意既可以是直接追求特定商业目标，也可以是为了维持现有业务关系而被动应允。需要注意的是，过失或疏忽行为不构成该罪。

（三）客观行为表现

1. 向国家工作人员或其他具有影响力的人给予财物或其他好处；

2. 行贿金额较大或情节严重；

3. 通过行贿谋取竞争优势、工程中标等非法利益。

单位行贿罪的共同犯罪认定

共同犯罪在单位犯罪中经常出现，特别是在公司制企业中，往往是由管理层决策并组织具体实施。这种情况下，需准确区分单位行为与个人行为的界限，合理界定各方责任。

（一）单位内部人员的共犯认定

单位行贿罪|共同犯罪的认定与法律后果 图2

1. 直接责任人：包括参与行贿的最高决策者（如董事长、总经理）、负责具体执行的中层管理人员。

2. 间接责任人：财务部门负责人、法律顾问等知情不报或消极配合的人员。

（二）外部关联方的共犯界定

在实务中，经常出现单位与其他第三方相互勾结的情况：

- 与上游犯罪分子合谋：如某建筑公司与项目经理串通，通过虚增工程量套取资金用于行贿。

- 与受贿人共同策划：如某中介公司协助企业寻找公关对象、设计行贿方案。

（三）共犯间的责任划分

根据刑法第393条的规定，在单位行贿犯罪中：

1. 对组织指挥者适用主犯处罚；

2. 对积极参与者从重处罚；

3. 对知情不报或提供帮助的人员可认定为从犯。

法律后果及司法实践中的难点

（一）承担的法律责任

1. 单位层面：根据刑法第393条，单位将被处以罚金。

2. 个人层面：

- 情节较轻时，对直接责任人可判处拘役；

- 情节严重或特别严重时，最高可判处十年有期徒刑，并处罚金。

（二）定性与量刑难点

1. 如何准确判断"情节严重"：主要参考行贿金额大小、社会危害程度等因素。

2. 单位行为与个人行为的区分：如果是以单位名义实施但仅为个别管理层决定，则可能转化为自然人犯罪处理。

（三）赃款赃物处理

通过追缴违法所得、没收财产等方式，最大限度剥夺犯罪分子的非法收益。

防控对策与建议

鉴于单位行贿犯罪对企业健康发展和社会经济秩序的危害性，提出如下防范建议：

1. 健全企业内部治理机制：

- 完善决策流程，强化集体决策制度；

- 设置独立的合规部门，加强对商业行为的监督和审计。

2. 加强员工法治教育：

- 定期开展反腐败培训，增强法律意识；

- 建立举报奖励机制，鼓励员工检举违法行为。

3. 严格财务管理：

- 规范资金流向，杜绝账外资金使用；

- 采用财务软件追踪资金用途，避免异常支出。

4. 优化商业生态：

- 积极参与行业自律组织，推动形成健康有序的市场环境；

- 在采购、投标等环节加强廉洁从业要求。

单位行贿罪作为企业犯罪的重要类型，不仅破坏了公平竞争的市场秩序，还腐蚀了党和国家的形象。准确认定该罪的共同犯罪形态，合理界定法律后果，对于推动企业合规经营具有重要意义。未来需要在法律制度建构、司法实践积累和企业自律建设等多个维度协同发力，共同防范和打击单位行贿犯罪行为。

通过对典型案例的深入分析与实证研究，可以为完善相关法律规定提供实践依据，也能为企业健康发展指引方向，最终促进法治化营商环境的形成和发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）