雇凶杀错人：探讨共同犯罪中的主观故意与客观过错

雇凶杀错人是否构成共同犯罪，需要从刑法学角度进行分析和解释。我们需要明确共同犯罪的概念和特征，然后分析雇凶杀错人的行为是否符合共同犯罪的构成要件。

共同犯罪的概念和特征

共同犯罪，是指二人或二人以上共同实施犯罪行为的一种犯罪形态。根据我国《刑法》第二十五条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪的特征包括以下几点：

1. 共同性。共同犯罪是由二人或二人以上共同实施的犯罪行为。

2. 故意性。共同犯罪必须是由犯罪分子共同故意实施的。

3. 严重社会危害性。共同犯罪具有严重的社会危害性，对社会秩序和公共安全构成威胁。

4. 犯罪形态多样性。共同犯罪可以表现为多种不同的犯罪形态，如盗窃、诈骗、抢劫、故意伤害、故意毁坏财物等。

雇凶杀错人是否构成共同犯罪

雇凶杀错人是指雇佣他人实施故意杀人行为，但因其错误地指定了实施杀人的人或时间、地点等细节，导致被雇佣的人未实施杀人行为，或者虽然实施了杀人行为，但未达到预定的杀人目标。对于雇凶杀错人是否构成共同犯罪，可以从以下几个方面进行分析：

1. 共同性要件。共同犯罪必须具有共同性，即共同实施犯罪行为。在本案中，虽然雇主和雇凶共同实施了故意杀人的犯罪行为，但雇凶并未实际参与杀人行为，只是提供了杀人的计划和指导。从共同性的角度看，本案中不构成共同犯罪。

2. 故意性要件。共同犯罪必须具有故意性，即犯罪分子共同故意实施犯罪行为。在本案中，雇主和雇凶共同故意指定了实施杀人的人和时间、地点等细节，说明他们具有共同的犯罪故意。从故意性的角度看，本案中构成共同犯罪。

3. 严重社会危害性要件。共同犯罪具有严重的社会危害性，对社会秩序和公共安全构成威胁。在本案中，虽然雇凶杀错未造成被雇佣的人死亡，但考虑到故意杀人行为对社会的危害性，特别是雇凶杀错人仍具有严重的社会危害性。从严重社会危害性的角度看，本案中构成共同犯罪。

4. 犯罪形态多样性要件。共同犯罪可以表现为多种不同的犯罪形态。在本案中，虽然雇凶杀错未达到预定的杀人目标，但从犯罪形态的角度看，仍构成共同犯罪。

雇凶杀错人符合共同犯罪的构成要件，构成共同犯罪。根据我国《刑法》第二十五条的规定，对于共同犯罪，应根据各犯罪分子的地位和作用，分别追究刑事责任。对于雇凶杀错人，应根据具体情况，依法追究雇主和雇凶的刑事责任。

雇凶杀错人：探讨共同犯罪中的主观故意与客观过错图1

在共同犯罪中，主观故意与客观过错是两个重要的构成要素。本文通过对雇凶杀错人的案例分析，深入探讨了这两个要素的内涵、相互关系以及在我国法律体系中的地位，为准确理解和打击此类犯罪提供法律依据。

关键词：雇凶杀错人；主观故意；客观过错；共同犯罪

共同犯罪是指二人以上共同实施犯罪行为，其中一人或多人主谋，其他人在其策划、组织、指挥下实施犯罪。在共同犯罪中，主观故意与客观过错是两个重要的构成要素。主观故意，是指犯罪行为实施者对犯罪结果的发生具有明知的可能性并希望其发生的主观心理状态；客观过错，是指犯罪行为实施者在实施犯罪过程中，由于疏忽、过失等导致犯罪结果发生的客观行为。雇凶杀错人，即在共同犯罪中，雇凶者指使他人实施犯罪，但最终导致被雇凶者死亡的情况。对于此类案例，如何准确理解和处理主观故意与客观过错，成为法律领域关注的焦点。

主观故意的内涵与要件

（一）主观故意的内涵

主观故意，是指犯罪行为实施者对犯罪结果的发生具有明知的可能性并希望其发生的主观心理状态。在雇凶杀错人的案例中，主观故意主要体现在雇主对被雇凶者实施犯罪行为的结果具有预见性和希望性。雇主通过对被雇凶者的指示，使其实施犯罪行为，主观上具有希望被雇凶者实施犯罪并造成特定后果的故意。

（二）主观故意的要件

在共同犯罪中，主观故意要件主要包括以下几点：

1. 犯罪行为实施者具有明知犯罪结果的可能性。在雇凶杀错人的案例中，雇主对被雇凶者实施犯罪行为的结果具有明知可能性，即雇主对被雇凶者实施的行为以及可能造成的后果具有清晰的认识。

2. 犯罪行为实施者对犯罪结果的发生具有希望或放任的态度。在雇凶杀错人的案例中，雇主对被雇凶者实施犯罪行为的结果具有希望或放任的态度，即雇主希望被雇凶者实施犯罪行为并造成特定后果，或者对被雇凶者实施犯罪行为的结果采取放任的态度。

雇凶杀错人：探讨共同犯罪中的主观故意与客观过错 图2

客观过错的内涵与要件

（一）客观过错的内涵

客观过错，是指犯罪行为实施者在实施犯罪过程中，由于疏忽、过失等导致犯罪结果发生的客观行为。在雇凶杀错人的案例中，客观过错主要体现在被雇凶者实施犯罪行为的过程中，由于被雇凶者的失误或其他不可抗力因素，导致被雇凶者死亡的结果。

（二）客观过错的要件

在共同犯罪中，客观过错的要件主要包括以下几点：

1. 犯罪行为实施者在实施犯罪过程中存在疏忽、过失等行为。在雇凶杀错人的案例中，被雇凶者在实施犯罪行为的过程中，由于疏忽、过失等原因，导致了被雇凶者死亡的结果。

2. 犯罪行为实施者对犯罪结果的发生没有预见性。在雇凶杀错人的案例中，被雇凶者对犯罪结果的发生没有预见性，即在实施犯罪行为过程中，被雇凶者没有意识到自己的行为可能导致被雇凶者死亡的结果。

主观故意与客观过错的相互关系

在雇凶杀错人的案例中，主观故意与客观过错是共同存在的，且二者相辅相成。主观故意是犯罪行为实施者对犯罪结果的发生具有明知的可能性并希望其发生的主观心理状态，客观过错是指犯罪行为实施者在实施犯罪过程中，由于疏忽、过失等导致犯罪结果发生的客观行为。在雇凶杀错人的案例中，雇主对被雇凶者实施犯罪行为的结果具有明知可能性，被雇凶者在实施犯罪行为过程中，由于疏忽、过失等原因，导致了被雇凶者死亡的结果。在处理此类案例时，应当根据主观故意与客观过错的相互关系，进行综合评判，以准确处理犯罪行为。

雇凶杀错人案例中的主观故意与客观过错是共同犯罪中两个重要的构成要素。在处理此类案例时，应当充分考虑主观故意与客观过错的相互关系，以准确处理犯罪行为，维护社会公平正义。对于此类案例的法律规定和司法解释，也应当进行不断完善和修订，以适应共同犯罪日益严峻的形势。

参考文献：[1] 张明楷. 共同犯罪论[M]. : 法律出版社, 2016.

[2] 陈光中. 刑法教程[M]. : 高等教育出版社, 2017.

[3] 周光权. 刑法总论[M]. : 大学出版社, 2018.

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）