交通事故导致工伤死亡：赔偿标准与程序详解
交通事故是指在道路、桥梁、水路、航空器等各种交通方式中发生的碰撞、倾覆、毁损、火灾等意外事件。在交通事故中，职工往往因工作原因受到伤害，造成工伤。如果工伤导致了职工死亡，那就是交通事故导致工伤死亡。这种情况下，如何依法进行赔偿，是企业和职工需要共同关注的问题。本文旨在详解交通事故导致工伤死亡的营养费、工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等赔偿标准及程序。
交通事故导致工伤死亡的营养费赔偿标准与程序
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：职工死亡时，其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付丧葬补助金，的标准为职工本人工资的100%。
（2）供养亲属抚恤金：职工死亡后，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付供养亲属抚恤金，的标准为职工本人工资的50%。
（3）一次性工亡补助金：职工死亡时，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付一次性工亡补助金，的标准为职工本人工资的200%。
2. 程序
（1）职工因工死亡，其近亲属向所在单位提出申请，并提供职工死亡证明、户口本、身份证、近亲属身份证明等相关材料。
（2）所在单位审核材料后，将材料报送给社会保险行政部门。
（3）社会保险行政部门审核材料后，作出审核并将审核结果通知职工近亲属。
交通事故导致工伤死亡：赔偿标准与程序详解 图1
交通事故导致工伤死亡工亡补助金赔偿标准与程序
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：职工死亡时，其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付丧葬补助金，的标准为职工本人工资的100%。
（2）供养亲属抚恤金：职工死亡后，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付供养亲属抚恤金，的标准为职工本人工资的50%。
（3）一次性工亡补助金：职工死亡时，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付一次性工亡补助金，的标准为职工本人工资的200%。
2. 程序
（1）职工因工死亡，其近亲属向所在单位提出申请，并提供职工死亡证明、户口本、身份证、近亲属身份证明等相关材料。
（2）所在单位审核材料后，将材料报送给社会保险行政部门。
（3）社会保险行政部门审核材料后，作出审核并将审核结果通知职工近亲属。
交通事故导致工伤死亡丧葬补助金赔偿标准与程序
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：职工死亡时，其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付丧葬补助金，的标准为职工本人工资的100%。
（2）供养亲属抚恤金：职工死亡后，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付供养亲属抚恤金，的标准为职工本人工资的50%。
（3）一次性工亡补助金：职工死亡时，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付一次性工亡补助金，的标准为职工本人工资的200%。
2. 程序
（1）职工因工死亡，其近亲属向所在单位提出申请，并提供职工死亡证明、户口本、身份证、近亲属身份证明等相关材料。
（2）所在单位审核材料后，将材料报送给社会保险行政部门。
（3）社会保险行政部门审核材料后，作出审核并将审核结果通知职工近亲属。
交通事故导致工伤死亡抚恤金赔偿标准与程序
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金：职工死亡时，其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付丧葬补助金，的标准为职工本人工资的100%。
（2）供养亲属抚恤金：职工死亡后，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付供养亲属抚恤金，的标准为职工本人工资的50%。
（3）一次性工亡补助金：职工死亡时，由其近亲属按照职工本人工资的一定比例一次性支付一次性工亡补助金，的标准为职工本人工资的200%。
2. 程序
（1）职工因工死亡，其近亲属向所在单位提出申请，并提供职工死亡证明、户口本、身份证、近亲属身份证明等相关材料。
（2）所在单位审核材料后，将材料报送给社会保险行政部门。
（3）社会保险行政部门审核材料后，作出审核并将审核结果通知职工近亲属。
交通事故导致工伤死亡，职工近亲属有权依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业和职工应当关注相关程序，并按照规定及时提出申请，确保自身权益得到保障。企业应当加强员工的安全教育，预防交通事故的发生，减少职工受伤的风险。
注：由于字数限制，本回答仅提供交通事故导致工伤死亡赔偿标准与程序的概述。在实际操作中，具体赔偿标准和程序可能因地区、行业等因素而有所差异。如有需要，请咨询专业律师获取详细的法律建议。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）